樓主: jiaojichao001
打印 上一主題 下一主題

生產員工的管理

[復制鏈接]
11樓
發(fā)表于 2008-4-25 12:16:50 | 只看該作者
說實話陳總我們生產部拿到的工資雖然與你們差不多,但是所付出的勞動量是完全不一樣,機械化程度的優(yōu)勢是非常明顯的!
版權聲明：本文內容來源互聯網，僅供畜牧人網友學習，文章及圖片版權歸原作者所有，如果有侵犯到您的權利，請及時聯系我們刪除（010-82893169-805）。
12樓
發(fā)表于 2008-4-25 23:44:22 | 只看該作者
管理方式
      約束+獎勵+考核
人都有惰性，特別是某些人，自認為很聰明，偷工減料以為別人不知道。
13樓
發(fā)表于 2008-4-26 00:40:19 | 只看該作者

回復 10樓 chen98448 的帖子

呵呵，我們生產員工的工資不低呢，淡季上15天班也有1600左右，旺季可以達到4000呢。但就是有不少人素質不行，不聽。
兩個方面的原因，1、員工本身的問題。
2、管理者的問題。
14樓
發(fā)表于 2008-4-26 18:49:39 | 只看該作者

同感！

同感！尤其是小型企業(yè)生產員工更是難管！:wugu:
15樓
發(fā)表于 2008-4-27 19:52:54 | 只看該作者
陳總的公司確實挺好，很羨慕！我覺得現在的員工也不能單純看工資多少，還得考慮一些保險、福利。獎罰制度當然重要，但我覺得主要的還是要堅持監(jiān)督檢查，一些沒有做到的地方主管要不厭其煩的教導員工。一些素質低，經過教導仍然不行的就得考慮換人了。
16樓
發(fā)表于 2008-5-11 06:51:36 | 只看該作者
呵，要管好也很難呀，
17樓
發(fā)表于 2008-5-11 14:06:43 | 只看該作者
制度標準、工作流程、考核辦法！建議做好基礎工作！
18樓
發(fā)表于 2008-5-12 22:48:11 | 只看該作者
生產是以人為本的,事情是人做的,生產員工的管理確實是個關鍵
19樓
發(fā)表于 2008-5-13 21:12:27 | 只看該作者

a

我想知道我們飼料行業(yè)的車間生產工人的工資一般能拿到多少？
20樓
發(fā)表于 2008-5-15 22:08:24 | 只看該作者
我覺得做領導的要以身作則，要求下面的員工?。。。?br /> 布置下去的工作要要求下面的人一定要按時按質按量的完成?。。?！
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復 返回列表 聯系我們
中國畜牧人網站微信公眾號

畜牧人

中國畜牧人養(yǎng)豬微信公眾號

畜牧人養(yǎng)豬

關于社區(qū)|廣告合作|聯系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網絡科技有限公司 版權所有(京ICP備11016518號-1）

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-8 23:43, 技術支持：溫州諸葛云網絡科技有限公司