樓主: 胡文輝
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員工為什么對(duì)企業(yè)不“忠誠(chéng)”？

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11樓
發(fā)表于 2008-7-30 09:06:20 | 只看該作者
做人要誠(chéng)實(shí)，做事要厚道。
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12樓
發(fā)表于 2008-7-30 09:16:45 | 只看該作者
沒有絕對(duì)的忠誠(chéng)， 都是相對(duì)的....
13樓
發(fā)表于 2008-7-30 09:23:33 | 只看該作者

三分做事，七分做人。

 
14樓
發(fā)表于 2008-7-30 15:33:33 | 只看該作者
忠誠(chéng)的是自己的職業(yè)不是老板，選擇了這個(gè)企業(yè)就要忠誠(chéng)自己的崗位，哪怕只有微薄的工資．有好的能力可以選擇跳槽，但是沒跳之前得好好工作．自我能力的提高如果這個(gè)企業(yè)一點(diǎn)都沒有給予的話，就沒有必要愚忠．
15樓
發(fā)表于 2008-7-31 04:56:43 | 只看該作者

回復(fù) 10樓 3727112 的帖子

忠于職業(yè)而不是企業(yè)！ 忠于能力而不是老板！ 忠于責(zé)任而不是上司！　 經(jīng)典！不管企業(yè)對(duì)你怎么樣，只要你在這個(gè)企業(yè)做事，就得認(rèn)真做好。
16樓
發(fā)表于 2008-7-31 09:56:17 | 只看該作者
作為打工人士需要看看，作為老板也需要看看?。。。。。。?/td>
17樓
發(fā)表于 2008-8-1 21:45:43 | 只看該作者
做事先要做人，不管老板怎樣，路是我們?nèi)プ吆兔鎸?duì)的！:tiaotiao:
18樓
發(fā)表于 2008-8-1 21:53:37 | 只看該作者
忠誠(chéng)度確實(shí)很重要，但是和企業(yè)的老板等很多的因素有關(guān)系，忠誠(chéng)度對(duì)于職業(yè)來說可以，但是對(duì)于企業(yè)來說就難了，對(duì)多說人
19樓
發(fā)表于 2008-8-1 22:09:16 | 只看該作者
人和人才有區(qū)別嗎？有，用人和用好人有區(qū)別嗎？有，精明的老板會(huì)悟的更好！
20樓
發(fā)表于 2008-8-1 22:57:30 | 只看該作者

學(xué)習(xí)！

“現(xiàn)在工作這么難找，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，我能給你們提供一份比較穩(wěn)定而體面的工作，已是你們的福份了，沒收你們錢就不錯(cuò)了，不要給我談什么要求了！想當(dāng)年，我們工作時(shí)還要給別人錢呢，而且，一做就是三五年的幫別人打長(zhǎng)工……” 社會(huì)在變，時(shí)勢(shì)在變，但唯一不變的是利益關(guān)系及在利潤(rùn)關(guān)系基礎(chǔ)上形成的情理法紐帶。
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