樓主: nety
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《畜牧精英簡歷庫入圍標準》

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31樓
發(fā)表于 2009-2-3 10:09:29 | 只看該作者
中國人為中國畜牧發(fā)展，精英庫為畜牧人發(fā)展！
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32樓
發(fā)表于 2009-2-3 10:27:09 | 只看該作者
今生無望加盟
33樓
發(fā)表于 2009-2-3 11:09:52 | 只看該作者
看來我又有不少可以學習的榜樣了~
34樓
發(fā)表于 2009-4-10 09:30:36 | 只看該作者
我個人認為既然是精英，就不能有太多的條條框框，就好比你讓一個將軍去參加軍區(qū)大比武成績可能會很慘，讓一個優(yōu)秀的中高級管理者去做具體的事情也不見得就比普通員工做得好。一個精英銷售員不一定做好一個老總，一個老總也未必能成為業(yè)務精英。在某一方面有特殊成就的就應該是精英，應分類對待以期望有更多的畜牧人成為千里馬，也讓伯樂更好的選取千里馬
35樓
發(fā)表于 2009-4-13 23:29:00 | 只看該作者
強烈支持樓主的這個提議，現在那么多的獵頭公司，但是我們行業(yè)的確很少，這對企業(yè)和個人都有好處！
36樓
發(fā)表于 2009-5-14 11:17:59 | 只看該作者
職業(yè)一小不，成長一大步，成功近一步
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37樓
發(fā)表于 2009-5-14 13:40:43 | 只看該作者
這么說員工里面就沒有精英咯？
不知道那些一個收入2-3萬的最底層業(yè)務員算不算精英？
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38樓
發(fā)表于 2009-5-14 20:21:30 | 只看該作者
不要為這個字眼所迷惑，常言說的好：是你的終歸是你的，對自己要有信心，對行業(yè)要有信心
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39樓
發(fā)表于 2009-6-2 17:41:47 | 只看該作者
現在這個行業(yè)內找工作難，招聘更難，很需要有個平衡點啊
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