樓主: hrdong
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管理真需要得罪人嗎？

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71樓
發(fā)表于 2009-10-12 14:26:06 | 只看該作者
人生如戲，戲如人生，老話說得好，好過別人就是好過自己

[ts]王志偉 于 2009-10-12 14:29 補充以下內(nèi)容[/ts]

12樓說的不錯 管理也是人與人的交流溝通，人與人交流不能非得說我比別人高貴，管理人也是如此
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72樓
發(fā)表于 2009-10-12 14:54:59 | 只看該作者
得罪人不得罪人也只是非標準或者不客觀的一種說法，對有些人而言肯定算是得罪！

[ts]東方之子 于 2009-10-12 14:55 補充以下內(nèi)容[/ts]

得罪人不得罪人也只是非標準或者不客觀的一種說法，對有些人而言肯定算是得罪！
73樓
發(fā)表于 2009-10-12 15:24:15 | 只看該作者
管理人又名經(jīng)理人，主要是協(xié)調(diào)各部門的協(xié)調(diào)人~~也要有人格魅力！！
74樓
發(fā)表于 2009-10-13 17:38:00 | 只看該作者
一年的企業(yè)靠管理，五年的企業(yè)靠制度?。。。。?！
75樓
發(fā)表于 2009-10-28 15:06:08 | 只看該作者
無論做什么事情，都有利弊。
76樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-11-24 01:43:45 | 只看該作者
大家講的都不錯，什么事情都有原則，各自有各自的做人原則。
77樓
發(fā)表于 2009-11-28 18:29:30 | 只看該作者
充分且精確的溝通是管理的關(guān)鍵。片面、打折的溝通有時甚至比沒有溝通更糟。
78樓
發(fā)表于 2009-12-1 19:13:07 | 只看該作者
管理水平的提高,建議多看看<亮劍>電視劇,學學其中的李云龍!!!這部電視劇會有許多啟發(fā)的!
79樓
發(fā)表于 2009-12-1 19:34:44 | 只看該作者
以制度約束人，以成敗激勵人，要搞“法”治，不要搞人治。
80樓
發(fā)表于 2009-12-1 20:55:17 | 只看該作者
把復(fù)雜的問題簡單化，不會做事情的人搞來會做事，會做事情的人搞來更會做事，就是管理。
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