因作風(fēng)問(wèn)題勸退女工,合適嗎?

基層工作者

換一個(gè)角度
現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，生活壓力加大，人之間的交往漸少，你對(duì)經(jīng)常獨(dú)自在家的愛(ài)妻上網(wǎng)聊天怎么看？她與陌生的男子聊天你怎么想？她進(jìn)而于同一男子視頻聊天你又怎么辦？她要是穿著睡衣視頻聊天你作何感想？她穿的是吊帶背心式睡衣，你心慌嗎？她要是會(huì)見(jiàn)這個(gè)網(wǎng)友，你想什么？她擁抱他還接吻（我就看到這了）。。。。。。

dimy

應(yīng)該的’
我感覺(jué)
這樣的員工即使又工作熱情，但是影響很不好??！
誰(shuí)都不希望自己的公司又這樣的事發(fā)生吧?。?？？？

zhangtao

知榮而后恥



有適合的環(huán)境條件細(xì)菌的才好

nutritions

應(yīng)該處理，但是你公司做事不公，因?yàn)橐环绞顷P(guān)鍵崗位就不敢動(dòng)了？說(shuō)極端一點(diǎn)他要是犯罪你們也忍著？

leijian

公司要得是個(gè)人的價(jià)值，至于個(gè)人的生活作風(fēng)，這與公司核心價(jià)值——?jiǎng)?chuàng)造利潤(rùn)沒(méi)有必然的關(guān)系。只要個(gè)人不影響公司的核心價(jià)值，都可以有改造的機(jī)會(huì)，都可以談。也不用一棍子打死人。

sangtics

樓主公司氛圍真好，多融洽哦！@@003:

hougou

私下也就算了,公開(kāi)的,有點(diǎn)過(guò)分了,都是各有家室的人...

sunny_ly01

公司制度上有規(guī)定不允許嗎？？不要出事總找員工的責(zé)任，部門主管干啥了？現(xiàn)在人怎么這樣。。。。。。
我最早的工作單位合資企業(yè)幾個(gè)女保管把車間一工人的褲子給脫了好像后果比接吻要嚴(yán)重，到最后只是成了一個(gè)笑話也沒(méi)看見(jiàn)的開(kāi)除那一個(gè)人，要用制度來(lái)管理員工，不要遇到問(wèn)提就打嘴官司，更不能出問(wèn)題是下屬的和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)關(guān)系，奉勸各位隨時(shí)拿一面鏡子：多照一下自身?。。?！

深淵

我個(gè)人認(rèn)為，處理欠妥當(dāng)。更應(yīng)該從公司制度入手，杜絕該類事情發(fā)生在不合適的場(chǎng)所。把這種私人事情帶到工作場(chǎng)合，實(shí)為不雅。處理欠公平。

我稀里糊涂

呵呵，很好的處理方法，強(qiáng)烈支持。