做飼料品管工作的如何才能有前途？

基層工作者

品管是分別從生產(chǎn)和原料庫管各分割出一部分功能的部門，也就是工作流程的細化、監(jiān)督機制的完善。但在好多q公司權(quán)力不大，主要原因是權(quán)責不明，任務不明確所致。在如今的社會，和諧是個主題。所以品管要協(xié)助生產(chǎn)和庫管，監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕重復犯同樣的事故，即找出事故的真正原因。最遲在產(chǎn)品出廠前發(fā)現(xiàn)問題?。。?/td>

胡文輝

10# xiaoyuhaihaoma 我在這個論壇上呆了可有4年多了，基本天天泡在上面^_^

胡文輝

7# 游人學子
呵呵，行業(yè)現(xiàn)狀我是很清楚的。我其實也不是說樓主的帖子矛盾，而是說業(yè)內(nèi)的那些飼料企業(yè)老板矛盾，嘴上說的和實際行動完全不一樣。

js往事隨風

做品管最主要的要有原則性，堅持自己的原則，在加上技能的增加，不會沒有前途的

飛鴿

個人基本干了3年多了，現(xiàn)在正在迷茫中。想轉(zhuǎn)行....
反正提高自己專業(yè)能力是正道。

游人學子

謝謝胡編！謝謝各位指點！
一定加強學習，成為復合型的人才！

gaoxia0911

樓主所謂的前途，已經(jīng)與金錢掛鉤了，普通的品管，待遇確實一般，但是，當你很有經(jīng)驗的時候，待遇就上來了，就是時間的問題，能做品控經(jīng)理或者品控總監(jiān)之類的，前途也就光明了，這個階段你在配方方面也有一定的功底了 ...
楊青 發(fā)表于 2009-1-7 13:02

小企業(yè)根本沒有品控經(jīng)理，那只適用于大企業(yè)！

基層工作者

俗話說：條條大道通北京，做好品管工作，養(yǎng)成一種良好的習慣，那你做其它工作也會水到渠成。做銷售，你會闡釋給客戶質(zhì)量是如何得到保證的。做經(jīng)理，你會更加重視品管，為你的品管提供好的待遇！

any_wyb

大部分企業(yè)只是說說質(zhì)量是企業(yè)生命,但是實際做起來卻不是這樣,原料主要還是以價格為主,價格合適才看質(zhì)量

drl2107

找到一個重視產(chǎn)品質(zhì)量，重視品管的公司，你就有出路拉！