樓主: Jolin9907
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品管人員的待遇如何

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121樓
發(fā)表于 2009-5-30 04:02:34 | 只看該作者
在中國(guó)干品管,要知道明哲保身的含義,管你能管的,不該管的堅(jiān)決不管,不然死的很快.
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122樓
發(fā)表于 2009-5-30 16:58:21 | 只看該作者
品質(zhì)第二，效益第一，是大多數(shù)選擇。
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123樓
發(fā)表于 2009-5-31 10:01:57 | 只看該作者
那需要看是多大的大公司    像六和這么大的   待遇不錯(cuò)    工作程序化   按照規(guī)定的東西做就是了。而像一些中型的大的集團(tuán)公司，品管自由發(fā)揮的空間還是很大的    待遇稍差     而像一些個(gè)體的單一的小公司   前途是很光明的   但是道路是很曲折的
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124樓
發(fā)表于 2009-6-1 15:16:24 | 只看該作者
我是老帽了。。。。。。。。。。
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125樓
發(fā)表于 2009-6-2 16:31:51 | 只看該作者
原則不能破壞，同時(shí)需要足夠的靈活性
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126樓
發(fā)表于 2009-6-3 10:38:00 | 只看該作者
55555555555555555555555，我才1500，什么都沒有，那叫一個(gè)郁悶?。?！
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127樓
發(fā)表于 2009-6-5 06:55:02 | 只看該作者
品管工作經(jīng)驗(yàn)是在工作中得到的，在大公司里學(xué)習(xí)做品管，收入可能不是很高，但會(huì)學(xué)到很多，值得！
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128樓
發(fā)表于 2009-6-5 13:27:03 | 只看該作者
千里馬需要伯樂去發(fā)現(xiàn)，還是要有懂自己的老板
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129樓
發(fā)表于 2009-6-7 20:59:51 | 只看該作者
無論小公司還是大公司，都需要有一個(gè)懂你的老板才行
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130樓
發(fā)表于 2009-6-9 21:16:13 | 只看該作者
還是大公司好一點(diǎn)，畢竟那里的人才要多一些。
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