樓主: Jolin9907
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品管人員的待遇如何

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71樓
發(fā)表于 2009-3-26 15:36:52 | 只看該作者
形成規(guī)模的公司必備的職務，其它的就得看具體的公司待遇了
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72樓
發(fā)表于 2009-3-26 18:33:28 | 只看該作者
投票已經關閉，但是我還是想說，目前我們品管還是沒有被企業(yè)認識，待遇還是很低，悲哀呀！
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73樓
發(fā)表于 2009-3-26 21:04:55 | 只看該作者
再大的公司不也是從小的走過去的嗎？
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74樓
發(fā)表于 2009-3-26 23:31:57 | 只看該作者
是的 ，一般小飼料廠待遇都很低的！
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75樓
發(fā)表于 2009-3-27 14:23:53 | 只看該作者
年來高的工資高！
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76樓
發(fā)表于 2009-3-27 20:46:27 | 只看該作者
1# Jolin9907
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77樓
發(fā)表于 2009-3-28 10:36:25 | 只看該作者
我同意上樓老師的看法,品管其實就是一個經驗的積累,工作經驗,技能經驗,所以從基層干起會有很好的結果的
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78樓
發(fā)表于 2009-3-31 13:53:13 | 只看該作者
品管人員的待遇差異很大,并不都低,但要求實踐經驗更高,就從飼料企業(yè)設立條件"技術主管人員要求大專以上學歷,兩年以上崗位經驗,而品管主管要求大專以上,三年以上經驗"就可見一斑啦.
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79樓
發(fā)表于 2009-3-31 14:13:49 | 只看該作者
樓上說得好！不過實際上多數(shù)企業(yè)技術主管的地位要高于品管主管，這就是現(xiàn)實。
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80樓
發(fā)表于 2009-3-31 16:15:40 | 只看該作者
品管個正工資是不高的
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