這名員工該罰么？

滔水

領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)也人犯錯(cuò)誤，沒(méi)有必要去較真，值一天班也沒(méi)有什么大不了的，領(lǐng)導(dǎo)如果考慮不周員工就不去執(zhí)行，那企業(yè)還如何管理，有意見(jiàn)可以等領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)說(shuō)明或者說(shuō)下一次當(dāng)面說(shuō)明，只要任務(wù)下達(dá)了，又沒(méi)有當(dāng)面和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，就必須去執(zhí)行，有意見(jiàn)可以保留，再氣不過(guò)就辭職走人。如果真是這樣的話(huà)我相信到哪里也干不好，那個(gè)公司里員工不會(huì)受一點(diǎn)委屈，如果是外資企業(yè)可能會(huì)更專(zhuān)制更不講人情。如果明智就趕快向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，理解要執(zhí)行不理解也要執(zhí)行。

tianjun

領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)這樣，沒(méi)有什么驚訝的么

ytxiongdi

一定會(huì)處理的！不管同不同意，給不給值班費(fèi)都是要先執(zhí)行的。什么事情都要佂得員工的同意才去實(shí)施，任何領(lǐng)導(dǎo)也做不到的！命令錯(cuò)了可以改回來(lái)，拒不執(zhí)行就是員工的錯(cuò)了！

悠然南山

領(lǐng)導(dǎo)就是這個(gè)樣子，還有面子上的事情，不過(guò)要給我，那得看心情。得看叫我?guī)兔Φ氖钦l(shuí)哈哈

shigang

也許是缺少溝通吧?。。?/td>

葉赫娜蘭.孤城

中國(guó)特色潛規(guī)則。

jisiliao

私人小企業(yè)老板總覺(jué)得自己很牛，他沒(méi)有感覺(jué)到員工離開(kāi)你的企業(yè)會(huì)更開(kāi)心，更有發(fā)展。

a177753

沒(méi)有服從就沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有落實(shí)就沒(méi)有執(zhí)行，無(wú)條件服從工作安排。不能接受只能拜拜，沒(méi)有什么客氣的。

chnrabbit

這涉及到責(zé)與權(quán)，義與利的關(guān)系。
一個(gè)人，如果你讓他給你工作，應(yīng)該平等對(duì)待，把事情說(shuō)好，如果單一味下命令，這就壞了，他工作，也不會(huì)給你好好工作的。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你按排的工作，能順利執(zhí)行下去，才是根本，如果不能，就說(shuō)明工作方式有問(wèn)題，至少自己也有錯(cuò)誤，去罰這個(gè)工人，他不會(huì)服的。
說(shuō)到這里，就為止吧。
管理太難，把工人也當(dāng)自己的朋友與同事看待。那他應(yīng)該會(huì)給你做好工作的。

lh-108

現(xiàn)在的小企業(yè)老板只懂得維護(hù)自已的權(quán)威，已不會(huì)去在乎該怎么去正確處罰一個(gè)員工了