樓主: zhijiziji
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有沒有跟正邦簽了合同又要你等的人,一起來告他

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發(fā)表于 2009-6-19 10:58:52 | 只看該作者
無論企業(yè)是什么規(guī)模的,不去也罷。其實你去應(yīng)聘一個企業(yè)也是去觀察一個企業(yè),如果面試的過程你都不喜歡去了你肯定也難受,這樣的結(jié)局對你肯定是個好事情,理好你的情緒選擇一個新的公司,回頭再看你的選擇肯定是對的。有時間多做點有意義的事情。
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發(fā)表于 2009-6-19 11:00:51 | 只看該作者
可以勞動仲裁啊  要雙倍工資
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發(fā)表于 2009-9-21 16:58:00 | 只看該作者
還上市公司呢?險些也去了
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發(fā)表于 2009-9-30 09:17:32 | 只看該作者
正邦是大公司不錯,但是大公司不一定有人權(quán),公司整體氛圍看不起人,我覺得是那種大面積撒網(wǎng),小范圍撈魚,真是不明白,你們撈到的一定是大魚嗎?
很不把員工當(dāng)人看的垃圾公司。。。
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發(fā)表于 2009-9-30 09:55:26 | 只看該作者
同情!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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發(fā)表于 2009-9-30 12:03:59 | 只看該作者
正邦集團里大部分領(lǐng)導(dǎo)還是挺好的,像生產(chǎn)基地的張總,人特好,還有采購總監(jiān)鄭總、技術(shù)總監(jiān)陳總都很好,不過有一小部分是挺牛的,像05年南昌廣聯(lián)的工廠部經(jīng)理就是,牛的不得了。
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發(fā)表于 2009-9-30 13:39:55 | 只看該作者
還是挺同情樓主的!你這樣在畜牧人上發(fā)這樣一個帖子,這么多人看到,聲援你,已經(jīng)是對他們公司最大的懲罰了!我覺得你還是抓緊時間找工作是正事!我也曾到正邦面試過,河南的,當(dāng)時一切都說好后,那個領(lǐng)導(dǎo)說到正邦工作人員都必須住在飼料廠,無論家離廠子離家有多近,我當(dāng)時就拒絕了!如果你不贊同一個公司的文化或是不喜歡面試時公司的那種氛圍,我覺得還是早點撤離比較好!雖然工作難找,但一個舒心的工作環(huán)境能讓人發(fā)揮最大的潛能,不然,總是跳槽,對自己的長遠發(fā)展沒什么好處!最后,我也很不贊成正邦的做法,如果是不想要這個人就應(yīng)該明確告訴他,像這樣的做法,有失一個所謂大公司的尊嚴!

點評

:victory:  發(fā)表于 2010-3-5 09:31
:victory:  發(fā)表于 2010-3-5 09:31
:victory:  發(fā)表于 2010-3-5 09:31
:victory:  發(fā)表于 2010-3-5 09:31
超贊同你的觀點~~支持~!  發(fā)表于 2010-2-27 10:14
超贊同你的觀點~~支持~!  發(fā)表于 2010-2-27 10:14
超贊同你的觀點~~支持~!  發(fā)表于 2010-2-27 10:14
超贊同你的觀點~~支持~!  發(fā)表于 2010-2-27 10:14
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發(fā)表于 2009-9-30 13:54:47 | 只看該作者
他們這么不重視新生力量,早晚要吃虧
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發(fā)表于 2009-9-30 13:59:48 | 只看該作者
正邦是個大公司,可能每個公司都有自己獨特的一套管理藝術(shù),要不然也不可能做這么大。
我們應(yīng)該客觀的去評價一個公司
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發(fā)表于 2009-9-30 14:27:20 | 只看該作者
聽樓主及各位的發(fā)言,公司是大公司沒錯,但他們做人事的那位是應(yīng)該換換位了.做人事的也和做業(yè)務(wù)的差不多,都是公司的信譽和公司的臉面,公司的信譽都讓他丟光了,應(yīng)該注意一下,免得妨礙公司的形象和發(fā)展.過了好幾個月了,樓主估計也找了新的工作了,祝你一切順利.
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