樓主: siguoli
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請高手幫忙修改“業(yè)務(wù)員提成方案”

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11樓
發(fā)表于 2009-6-13 09:44:48 | 只看該作者
基本上是合理的，沒有大問題。
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12樓
發(fā)表于 2009-6-13 09:49:37 | 只看該作者
哦 ，

前提是，如果貴公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工上四險一金的話。
基本工資最好是個定值，因為員工的社保醫(yī)保，公積金等繳納基數(shù)都和基本工資有關(guān)，如果基本工資總是發(fā)生變化，辦理這方面工作的部門會很頻繁的去跑這些部門，建議每季度增加的那100元你可以做為工齡補(bǔ)助進(jìn)行發(fā)放。
13樓
 樓主| 發(fā)表于 2009-6-13 10:00:29 | 只看該作者
多謝各位專家的寶貴意見，我一定會根據(jù)大家的意見做出一些調(diào)整的。
14樓
發(fā)表于 2009-7-11 10:52:43 | 只看該作者
方案不錯 啊 OOOOOOOOO

[ts]gao_6737 于 2009-7-11 12:26 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

待遇很好啊啊啊啊啊  啊啊啊 啊
15樓
發(fā)表于 2011-4-27 17:10:50 | 只看該作者
     真不少
16樓
發(fā)表于 2011-5-12 23:59:59 | 只看該作者
合理與否要根據(jù)你公司的實際情況，知易行難啊
如何培養(yǎng)你公司的員工，如何讓他們成長和幫助他們掙錢才是關(guān)鍵
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