企業(yè)如何高效培訓應屆畢業(yè)生

hespersk

這對大企業(yè)或許很實用的,但是對中小飼料企業(yè)來說就有點難度了。
問題一：招聘的人員數(shù)量少，很難真的組建一個班專門培訓；
問題二：企業(yè)本身的制度就不完善，沒有成型的制度可以培訓；
問題三：沒有合適的培訓人員；
問題四：一個羅卜要頂好幾個坑，來了就要干活，根本就沒有培訓的時間。

317420320

自己公司培養(yǎng)人才才是正道
空降不一定好哦 ding!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

zilong271

對小型企業(yè)來說有困難！

mbaun

因地制宜、因人培訓，調(diào)動大家的積極性

lx123320445

[b] [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1167431&ptid=251907]13#[/url] [i]zilong271[/i] [/b]

呵呵 你看問題很片面  兄弟,

renato

[quote][size=2][color=#ff00]引用自hespersk 發(fā)表于 2009-8-1 11:45[/color]的內(nèi)容 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1161482&ptid=251907]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
這對大企業(yè)或許很實用的,但是對中小飼料企業(yè)來說就有點難度了。
問題一：招聘的人員數(shù)量少，很難真的組建一個班專門培訓；
問題二：企業(yè)本身的制度就不完善，沒有成型的制度可以培訓；
問題三：沒有合適的培訓人員
[/quote]
這確確實實是中小企業(yè)的難處！