樓主: 小丫
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分析老板心理

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發(fā)表于 2010-5-11 17:04:34 | 只看該作者
本帖最后由 季節(jié)之歌 于 2010-5-11 17:06 編輯

天天和你說同事壞話的老板”應(yīng)該是很少的,因為老板一般都很忙,沒有時間和閑聊;如果確實如此,你說的“壞話”之意,是否是對員工工作以外的評價,八卦類的,如果是這樣,立即離開這個老板,他不炒你,你炒掉他。
    如果是討論員工的工作,對員工的工作業(yè)績和態(tài)度不滿意,應(yīng)該是少了一些領(lǐng)導(dǎo)技巧,不能用正確的方式來激勵員工。人無完人,你可以提醒他注意工作方式,促進(jìn)他改變工作方式;也可以適應(yīng)他的工作方式,看做一種負(fù)面的激勵。
    如果你不能改變他,也不能適應(yīng)他,就離開他。
    祝樓主能遇到一位好老板。
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發(fā)表于 2010-5-16 14:01:40 | 只看該作者
沒遇到過呢!
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