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裝卸工不服從安排咋辦？

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11樓
發(fā)表于 2009-10-7 11:18:24 | 只看該作者
從卸車工車找一個領(lǐng)班，工資多開些，讓他協(xié)調(diào)卸車，不中的工人就換掉。
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12樓
發(fā)表于 2009-10-7 11:34:45 | 只看該作者
也可以考慮把負(fù)責(zé)具體裝卸事宜的領(lǐng)導(dǎo)換掉。呵呵
13樓
發(fā)表于 2009-10-7 15:13:16 | 只看該作者
呵呵··看來那個企業(yè)都存在有類似的問題哦·
14樓
發(fā)表于 2009-10-7 15:31:28 | 只看該作者
他們的工作如果沒有人可替代，就只好提高待遇。
待遇高了，就有人來競爭，有競爭，就好管理了。
共產(chǎn)黨對待公務(wù)員，也將采用以薪養(yǎng)廉+末位淘汰制。
15樓
發(fā)表于 2009-10-10 13:45:48 | 只看該作者
裝卸工并不是裝了或卸了就有錢的，要拿錢很簡單只要你開的工資不低，等他們做的達(dá)到我們的要求才有錢的，亂跺亂放的屬無用的，無用的當(dāng)然就沒錢了
16樓
發(fā)表于 2009-10-10 13:50:21 | 只看該作者
分析一下，一般情況是他們嫌棄待遇低，記住“擒賊先擒王”:4d:
17樓
發(fā)表于 2009-10-12 15:12:25 | 只看該作者
可以找個中介承包,你只管用,不用管,不行的讓中介撤!
很多都這樣,還有的就是人海戰(zhàn),但不在農(nóng)村的不實用.
18樓
發(fā)表于 2009-10-12 16:02:56 | 只看該作者
是不是你廠工人啊?這還用問?
鼓勵做的好的,除去最差的,不行就再招人
19樓
發(fā)表于 2009-10-12 16:29:38 | 只看該作者
管理是否到位，要找原因，分析原因，然后實施對策哦
20樓
發(fā)表于 2009-10-12 16:43:14 | 只看該作者
提高作業(yè)機(jī)械化盡可能的方便招人，提高待遇，如果工人待遇低加上勞動量大這樣在管理工人確實困難
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