樓主: sangtics
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你公司的化驗員做假嗎？

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51樓
發(fā)表于 2010-1-20 10:21:18 | 只看該作者
尊準人格 尊重職業(yè) 格守職業(yè)情操
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52樓
發(fā)表于 2010-1-20 11:20:12 | 只看該作者
化驗數(shù)據(jù)少而精才對
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53樓
發(fā)表于 2010-1-20 11:34:26 | 只看該作者
呵呵，我覺得還是心態(tài)問題！
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54樓
發(fā)表于 2010-1-20 20:18:36 | 只看該作者
對于42.4,42.5,42.6差距這么小的數(shù)據(jù)沒必要吧,不能說多少就多少,再說數(shù)據(jù)也不一定準確
這不算作假,不過對于大的原則問題就沒的說了
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55樓
發(fā)表于 2010-7-12 12:38:38 | 只看該作者
人品是應該放在第一位的，領導也得有一顆寬容心，不能犯一次錯誤就一棒子打死
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56樓
發(fā)表于 2010-7-12 12:46:26 | 只看該作者
出現(xiàn)此類現(xiàn)象 叫他滾蛋
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57樓
發(fā)表于 2010-7-12 13:19:31 | 只看該作者
我們公司沒有。化驗員很負責。不過，化驗我不懂。但是我相信他們的職業(yè)操守
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58樓
發(fā)表于 2010-7-12 14:23:11 | 只看該作者
上梁不正下梁歪
你的屬下有問題，你應該先反思自己是不是做好了
如果他如實的報個不合格數(shù)據(jù)，你會怎么做？
是不是會懷疑他檢測的準確度不行，外觀如此好的樣品檢測出來竟然偏低？
是否立即要他重做查明檢測偏低原因？如此一來他是不是給自己找麻煩了嗎？
如果你是親自做一遍檢驗其做得是否準或者說是查明原因，或者全程觀察他的操作看有什么不當或者錯誤之處并幫他改正，我相信他會如實出數(shù)據(jù)的，因為這樣的話對他是個提高
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59樓
發(fā)表于 2010-7-12 16:50:15 | 只看該作者
就我所見，能做假的也都是有點能耐的，一般水平的還真做不好假。
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60樓
發(fā)表于 2010-7-12 17:12:14 | 只看該作者
發(fā)表此觀點，一看就知道沒有做過這個工作。
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