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迫使員工離職十八法

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21樓
發(fā)表于 2010-1-11 15:30:30 | 只看該作者
第二十式： 表面夸獎，背后懲罰！很實(shí)用   
實(shí)用：各個層次
目的：隨便走吧
法律：不用承擔(dān)
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22樓
發(fā)表于 2010-1-11 16:09:52 | 只看該作者
員工是公司的財富，說明情況好合好散嘛，需要玩這樣的游戲嗎？用這些方法的公司可以說是無良公司，精于算計員工，平時公司不按法律法規(guī)辦事，辭退員工時是想盡心機(jī)，最終是害人害已，得不償失。
23樓
發(fā)表于 2010-1-11 16:50:58 | 只看該作者
員工自動離職和公司炒他，差別很大
24樓
發(fā)表于 2010-1-12 20:20:40 | 只看該作者
哪個人事部主任熟練掌握這些方法豈不是成仙了
25樓
發(fā)表于 2010-1-14 15:43:28 | 只看該作者
勞苦民眾苦啊。。。
26樓
發(fā)表于 2010-1-15 15:43:32 | 只看該作者
高明！不過天天鉆研讓員工離職的公司也沒必要呆下去，免得害了自己
27樓
發(fā)表于 2010-1-16 20:07:24 | 只看該作者
操，有那么難嗎，有話真接說吧，脫褲子放屁，不累嗎，有這么笨的員工的企類，早就黃了
28樓
發(fā)表于 2010-1-17 10:45:38 | 只看該作者
打工真是命苦
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