樓主: yanchenggeng
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了解一下各位公司的生產(chǎn)和品管的關(guān)系

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61樓
發(fā)表于 2010-11-8 21:15:42 | 只看該作者
這個(gè)現(xiàn)象是普遍存在的啊
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62樓
發(fā)表于 2010-11-17 05:39:56 | 只看該作者
品管部就是一多管局。
63樓
發(fā)表于 2010-11-29 21:15:07 | 只看該作者
對事不對人。
64樓
發(fā)表于 2010-11-29 21:19:12 | 只看該作者
我們老總在嘉好學(xué)的品管和生產(chǎn)合并，不知道好不好，我只覺得我一天忙不可開交
65樓
發(fā)表于 2010-11-29 21:26:06 | 只看該作者
出事時(shí)生產(chǎn)部、品管部一起罰。以后就大家都重視質(zhì)量了。
66樓
發(fā)表于 2010-11-30 10:53:17 | 只看該作者
理性對待，嚴(yán)肅處理
67樓
發(fā)表于 2010-12-1 08:53:11 | 只看該作者
一個(gè)要產(chǎn)量，一個(gè)抓質(zhì)量，如果品管是啃書本的，肯定會(huì)有矛盾，最好現(xiàn)場品管是中控出身
68樓
發(fā)表于 2010-12-2 16:53:24 | 只看該作者
本帖最后由 liulang0532 于 2010-12-2 16:54 編輯

公司給品管跟生產(chǎn)設(shè)定同一個(gè)目標(biāo)，比如質(zhì)量，可以把兩個(gè)部門的槍口一致對外.或者由公司最高領(lǐng)導(dǎo)拍板一個(gè)配合另一個(gè)工作，就像前面朋友說的要一個(gè)比較強(qiáng)勢一點(diǎn)的。關(guān)鍵是看兩個(gè)部門處理問題的出發(fā)點(diǎn)是什么？處于整人找茬的目的來處理問題，矛盾肯定越弄越大；如果是就事論事，奔著解決問題的目的來做工作，多數(shù)還是好相處的。
69樓
發(fā)表于 2010-12-14 16:57:53 | 只看該作者
如果鬧矛盾的話全部解聘，招個(gè)技能管生產(chǎn)的又懂品管的職業(yè)經(jīng)理就好了。工作中雖然避免不了本位主義的思想作祟，但作為經(jīng)理級(jí)的主管如果不能平衡好自己的心態(tài)和公司的利益的話，只能說不稱職。提升個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)也是很重要的。
70樓
發(fā)表于 2010-12-14 17:20:45 | 只看該作者
擺正位置，以理服人
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