這樣的主管如何相處？

wc1986

抄他魷魚  臨走還要把事情跟老總講講清楚

晨憶

直接去老總辦公室跟他說明情況，不要被人牽著鼻子走！否則你不得安寧的。

amy

回復(fù) 1# pyliubo

還要先說聲同情吧。

下次如果再有這種情況,建議你讓主管在他讓你開的卸貨單上簽字！你執(zhí)行他的指令即可。

不然你本來就沒有權(quán)利接收發(fā)霉的麥子，但卻接了，老總不找你找誰?。?去找主管？說不定主管說“這事我不知道”  

要么，你就堅(jiān)持原則不開卸貨單。如果怕得罪人而開了，領(lǐng)導(dǎo)罵的時候就受著。
隨著時間的推移，類似這樣的事情越發(fā)的累積在一起，那你哪里都沒個好，到頭來不是你辭職，是領(lǐng)導(dǎo)把你開了，你帶著種種“罪狀”離開--------

pyliubo

哎  我是辭職了 實(shí)際上老總非常信任我，我之前因?yàn)轭愃频氖虑檗o過職，又被老總找回來。  這個事情老總專門找我談話  并說明知道我的主管跟客戶關(guān)系不清不楚。但是還是希望我能跟主管處理好關(guān)系！我明白了，畢竟都是打工的，老總也不會為了我一個小小的品管員得罪一個部門主管，何況我的主管是兼著副總的！但讓我跟他同流合污我做不到。既然做品管這個工作，我們就要對質(zhì)量負(fù)責(zé)，負(fù)不了責(zé)形同虛設(shè)給再高的工資也干著沒勁。畢竟工作中帶給我們的成就感不是用錢能夠買到的！

吉翔

同情。
我以前也做這個工作。扯皮的事情很多，有時候也委屈。支持你辭職，你堅(jiān)持立場是對的，這是做人做事的原則。你們老板如果連主管這樣工作都沒辦法，那他也好不到哪里去，至少他連質(zhì)量是企業(yè)生命都不知道。
    健全手續(xù)，請示、匯報(bào)要勤，簽字要細(xì)，記錄要全。

孫銳利

做事先做人，路還是要自己走??！不管別人怎么說，你只要覺得公平就做，把真相說給老板。

wzg750920

做事先做人

yangj

做原料質(zhì)檢就要敢于堅(jiān)持原則

meilirongyan

跟你主管直接交涉讓他給你一個明確的解釋

萬馬奔騰

實(shí)事求是，堅(jiān)持正義。