樓主: pyliubo
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這樣的主管如何相處？

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31樓
發(fā)表于 2010-1-29 12:32:27 | 只看該作者
你要保留好證據(jù) 不然老總找你算賬就麻煩了
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32樓
發(fā)表于 2010-3-9 08:41:35 | 只看該作者
同情樓主，在這樣的情況下我通常是報告所有有關領導，讓他們自己去解決。

點評

同意。  發(fā)表于 2010-12-24 21:16
這是個不錯的方法，事情做透了，就是按制度原則來的，很多時候事情大了之后，真正的當事人壓力就小了，而且品管主管的壓力也小一些，不然就會成眾矢之的  發(fā)表于 2010-5-13 14:25
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33樓
發(fā)表于 2010-3-9 09:14:55 | 只看該作者
這樣的主管真是缺德
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34樓
發(fā)表于 2010-3-9 09:32:28 | 只看該作者
遇到這種上司
我肯定會辭職
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35樓
發(fā)表于 2010-3-9 09:45:41 | 只看該作者
這個里面不是責任的問題了，一定是金錢的問題了，哈哈？自己要小心啊
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36樓
發(fā)表于 2010-3-9 10:11:35 | 只看該作者
如果主管是老總的人，那你直接就走算了。你斗不過他的。反映情況也沒有用的。
我曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的事情，所以我非常清楚的。
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37樓
發(fā)表于 2010-3-9 10:52:10 | 只看該作者
作品管難，做個好品管更難，比較理解你，幸好我遇到的頭都是好的，你的不幸深表同情。不知你在什么企業(yè)，這種企業(yè)也不會長久，走了也好。
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38樓
發(fā)表于 2010-3-9 11:03:31 | 只看該作者
跟他混，死定了，直接找老總講明情況，廢了他
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39樓
發(fā)表于 2010-3-9 13:31:22 | 只看該作者
還是因為樓主沒有堅持原則
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40樓
發(fā)表于 2010-3-9 13:48:48 | 只看該作者
我認為你的主管已經(jīng)收好處費，但我認為既然在人家手下做事就要忍耐，我的領導因為不是學營養(yǎng)的，有時覺得一些事他不懂，但不是忍過了
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