我的工作問題出在哪？

kokofu

很多時候對于原料和加工的處理意見與技術部的領導不一致，而他在老總那里的威望很高
很明顯你必須要跟他走在一起……因為老總是聽他的，除非你自己在老總面前樹立信任和威信，否則這種局面得不到改善。
另外，處理下屬的關系應該立威，要讓他有信心，如果沒有信心，很明顯他不會聽你的，而且你只是一個機器而已

Alex_zh

呵呵。。。。別太在意了   原則  本來做品控這個工作很重要的就是原則    但是有的情況又要變通   
   你遇到的這些問題很正常啊    我以前也遇到過一樣的問題  上面和下面都往中間給壓力   有的時候也會很無奈   堅持自己覺得對的才能提高自己

三分地

在這樣的公司里做事，對你的工作技能和你個人的成長是個很大的障礙，你呆的時間久就會變得麻木的，到時你會適應不了市場發(fā)展的，特別是品管工作這一行。

深友生物

樓主你真的很幸運，有這么多前輩的指點，我認為10樓和50樓作者的話很精辟，現在大多數老板的理念是先賺錢，再樹品牌，成本和質量總是有很多的對立面，這才需要你和采購的工作。在此送你兩句話，希望對你的心態(tài)有所幫助。順境逆境切勿止境！得意失意切勿在意！

huyanwei

這個公司的品管還真不好干

3727112

別把自己當回事，就成了

指間沙

用數據和事實說理，而不是嘴巴來反映問題。

sea0920

主要還是取決于領導的態(tài)度，如果領導頑固不化就要看你是怎么想的，你想在這好好干下去，不妨和領導提建議，要是不采納，其實有時候也可以故意由著領導來，等真出了質量事故的時候，你再去和他強調質量的重要性，那時候他應該感觸很深了。當然，前提是這個質量事故你完全可以通過事后的努力彌補。再講不通，那就走吧，這樣的企業(yè)不干也罷！

sunling_120

根據你說的，建議你趕緊換地方。我也是做品控，沒有上級支持，那就沒有品管的必要了。關于讓步接收，企業(yè)最重要的還是利益，每個人的能看多遠都不一樣的。好多公司，你問他產品定位，都回答你是高檔。再去原料庫看看，一堆不咋地的垃圾原料，然后還能出高檔產品。好多公司都把品控不當回事，公司本身就不會有前途，你在沒前途的公司也不可能有前途。

qixuhui

郁悶過了，就算了
這問題遇到多了就習慣了。
小胳膊拗不過大腿。