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    樓主: yjr2020
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    [分析] 飼料廠技術(shù)服務(wù)人員的未來在哪里?

      [復(fù)制鏈接]
    31
    發(fā)表于 2010-5-10 11:12:46 | 只看該作者
    頂樓上的
    版權(quán)聲明:本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí),文章及圖片版權(quán)歸原作者所有,如果有侵犯到您的權(quán)利,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們刪除(010-82893169-805)。
    32
    發(fā)表于 2010-5-10 15:22:06 | 只看該作者
    不行就選擇老板嗎
    33
    發(fā)表于 2010-5-11 10:03:40 | 只看該作者
    回復(fù) 8# 牛莫王


       就是,因?yàn)槟抢锝?jīng)驗(yàn)加聰明所得
    34
    發(fā)表于 2010-5-11 17:32:47 | 只看該作者
    現(xiàn)在業(yè)務(wù)員是不缺的,技術(shù)服務(wù)人員卻很缺
    35
    發(fā)表于 2010-5-12 17:50:57 | 只看該作者
    呵呵,頂!本人畢業(yè)即將準(zhǔn)備做技術(shù)服務(wù)

    點(diǎn)評(píng)

    你剛畢業(yè)就能做技術(shù)? 佩服中  發(fā)表于 2010-6-6 10:37
    36
    發(fā)表于 2010-5-19 22:03:26 | 只看該作者
    技術(shù)與營銷結(jié)合才是以后發(fā)展目標(biāo)
    37
    發(fā)表于 2010-5-20 22:02:20 | 只看該作者
    長期共存于企業(yè)
    38
    發(fā)表于 2010-6-1 14:53:14 | 只看該作者
    給你點(diǎn)建議
    首先你要用你的技術(shù)實(shí)力證明給你的業(yè)務(wù)人員,你是真有才的
    其次要讓你的業(yè)務(wù)人員感到他離不開你的技術(shù)支持
    最后借助業(yè)務(wù)人員的嘴把你的間接能力吹到老總那里
    飛黃騰達(dá)的日子就要來臨了

    點(diǎn)評(píng)

    有道理  發(fā)表于 2010-6-2 06:34
    39
    發(fā)表于 2010-6-5 10:55:01 | 只看該作者
    不啊,我們這就很注重技術(shù)這一塊啊!不要?dú)怵H哦!加油!
    40
    發(fā)表于 2010-6-5 18:13:51 | 只看該作者
    基層做起到當(dāng)上技術(shù)經(jīng)理沒有用,要到問題多的大場(chǎng)去干段時(shí)間才行,否則再多理論也是天馬行空,難解決實(shí)際問題
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