怎樣由品控人員成長為配方師？

liuminjia

隔行如隔山，從品管到技術(shù)不是幾本書的問題
第一：你有沒有這個(gè)強(qiáng)烈的需求
第二：你有沒有這個(gè)資本（學(xué)歷，決心、行動等）最主要是學(xué)歷，這個(gè)不是看不起學(xué)歷低，主要是高等配方師需要一定的學(xué)識修養(yǎng)，才能達(dá)到一定境界。
第三：你服務(wù)的公司有沒有品管升至技術(shù)的特例,如果有，請努力，還有就是找個(gè)好老師，如果沒有換家公司從技術(shù)員做起。
第四：主要還是你的決心，如果有上面三條就不存在，如果沒有那么請考慮第二和第三條。

任明武

先把本公司的配方師搞定，然后取而代之

j123boy

配方師需求少，一個(gè)公司只需要一個(gè)，牛的甚至做幾個(gè)公司的配方，所以沒有給你實(shí)踐的機(jī)會。技術(shù)達(dá)到了也不一定有機(jī)會。