樓主: cnsllyqal
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遇到這樣的主管我瘋了

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21樓
發(fā)表于 2010-8-28 15:18:43 | 只看該作者
老板不可能把每個人都找去談心吧。
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22樓
發(fā)表于 2010-8-28 16:02:44 | 只看該作者
你認為你比你主管強了，可是確實如此嗎？ 心態(tài)就不好，工作本來就是一個交流學(xué)習(xí)提高的過程
23樓
發(fā)表于 2010-8-28 17:21:15 | 只看該作者
心態(tài)問題。沒有辦法遇見這樣子領(lǐng)導(dǎo)、、、、
24樓
發(fā)表于 2010-8-28 20:07:19 | 只看該作者
三個臭皮匠賽過諸葛亮，我感覺在飼料廠里面，最了解問題的是基層員工，多聽聽員工的建議是很必要的
25樓
發(fā)表于 2010-8-29 00:15:26 | 只看該作者
呵呵  集思廣益吧！
26樓
發(fā)表于 2010-8-29 15:04:09 | 只看該作者
這是一種良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，中層干部我認為就應(yīng)該將基層工作了解清楚后才能因地制宜的作出工作布置的。要是做領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”怕是工作開展起來就不那么順利了。
27樓
發(fā)表于 2010-8-29 18:00:55 | 只看該作者
說得不夠具體，可能是主管的風(fēng)格樓主不太認同吧，處理問題的方式不一樣，只要最后能把問題很好的解決了就行
28樓
發(fā)表于 2010-8-29 19:29:01 | 只看該作者
比太有主見的領(lǐng)導(dǎo)好，太有主見的領(lǐng)導(dǎo)自己不熟悉業(yè)務(wù)卻愛指手畫腳，讓業(yè)務(wù)員工作服從他而不服從工作需要
29樓
發(fā)表于 2010-8-30 09:31:31 | 只看該作者
這樣的領(lǐng)導(dǎo)好啊。虛懷若谷。這個浮躁加忽悠的時代，有太多不懂裝懂。起碼你的領(lǐng)導(dǎo)能夠聽取下屬的意見沒有亂 ...
老過 發(fā)表于 2010-8-2 18:10



    很贊同啊，要是遇到什么都不明白的硬要插手那才郁悶
30樓
發(fā)表于 2010-9-2 12:08:10 | 只看該作者
好好考慮他為什么能做主管，而你做小兵的原因吧
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