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有多少領導能理解品控員的辛苦？

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101樓
發(fā)表于 2010-10-16 09:25:56 | 只看該作者
大家都知道品管苦，從上到下，可是沒有具體業(yè)績是很難讓人改變印象，所以需要自己找出解決辦法
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102樓
發(fā)表于 2010-10-16 13:50:43 | 只看該作者
品管要學會訴苦，俗話說了“會哭的孩子有奶吃”，我們要拿出各種成績給領導看，找各種難處讓領導意識到，真正讓高高在上的領導們體會我們的重要和必要。哎，不知道我自己能做到否
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103樓
發(fā)表于 2010-10-18 09:55:19 | 只看該作者
品管要學會訴苦，俗話說了“會哭的孩子有奶吃”，我們要拿出各種成績給領導看，找各種難處讓領導意識到，真 ...
小水桶 發(fā)表于 2010-10-16 13:50



    呵呵，祝你能夠做到
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104樓
發(fā)表于 2010-10-18 10:13:40 | 只看該作者
不同企業(yè)或不同老板對品控的定位不一樣，要么適應他要么離開

flyitxiao 于 2010-10-18 10:13 補充以下內容

不同企業(yè)或不同老板對品控的定位不一樣，要么適應他要么離開
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105樓
發(fā)表于 2010-10-26 20:08:47 | 只看該作者
其實自己干的怎么樣，領導心里都有數(shù)，做好自己
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106樓
發(fā)表于 2010-10-26 20:36:25 | 只看該作者
呵呵 ,自己努力啦!
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107樓
發(fā)表于 2010-11-9 20:52:38 | 只看該作者
受著采購和生產的雙重壓力，還得為公司產品質量負很大的責任。
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108樓
發(fā)表于 2010-11-10 15:26:14 | 只看該作者
都不容易啊
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109樓
發(fā)表于 2010-11-11 09:36:26 | 只看該作者
做的事情多，受的累多，挨得批評也多
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110樓
發(fā)表于 2010-11-11 09:39:43 | 只看該作者
吃得苦中苦，方為人上人。
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