大家看看，這樣算不算工傷

crd365102

如果一個老板都不懂的以人為本的話，我想他應該沒什么前途吧

超級深黑

如你所述的話，是屬于工傷的。工傷責任是一種無過錯責任，就是說，即便員工違反了公司的規(guī)章制度（含安全操作規(guī)程），只要事故符合工傷的法定要件（具體來說就是有合法的勞動關系、在工作場所或者與工作有關的其他場所、在工作時或者從事與工作相關的預備和收尾工作)就能認定為工傷。如果企業(yè)有工會的話，可以向工會反映情況，要求企業(yè)向當?shù)貏趧有姓芾聿块T作工傷認定，如果企業(yè)拒不提出認定，工傷職工自己或者有完全民事行為能力的近親屬可以自行申請工傷認定，沒有任何個人和組織能夠剝奪工傷職工的這項權利。
    關于11樓所說的“法律援助”，可能是誤解了，“法律援助”是一個司法術語，有嚴格地審批程序，一般在廠職工很少有符合這個條件的，11樓的朋友想要說的可能是“司法救濟”。我支持原帖中所說的工傷職工尋求司法救濟，通過法律途徑維護自身的合法權益。
    如還有不明，請發(fā)短信咨詢。

紫花地丁

[b]回復 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1756947&ptid=332595]13#[/url] [i]超級深黑[/i] [/b]
謝謝您的評論和指導，真的很專業(yè)！
其實現(xiàn)在員工的自我保護意識還比較淡薄，屬于弱勢群體。不是十分嚴重的話，就大事化小，小事化了了。
值得深思！

pari

恩，你說賣豬的時候，沖上去拉架，腳被四頭混戰(zhàn)的長白踩踩踩踩踩踩。。。算不算工傷？
下午照常瘸著上班，過幾天慢慢也好了。。
我覺得如果傷的嚴重，就要積極爭取自己的權益，求助法律努力爭取到。。
如果沒什么事就堅強點吧。。。