大家看看，這樣算不算工傷

crd365102

如果一個(gè)老板都不懂的以人為本的話，我想他應(yīng)該沒(méi)什么前途吧

超級(jí)深黑

如你所述的話，是屬于工傷的。工傷責(zé)任是一種無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，就是說(shuō)，即便員工違反了公司的規(guī)章制度（含安全操作規(guī)程），只要事故符合工傷的法定要件（具體來(lái)說(shuō)就是有合法的勞動(dòng)關(guān)系、在工作場(chǎng)所或者與工作有關(guān)的其他場(chǎng)所、在工作時(shí)或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備和收尾工作)就能認(rèn)定為工傷。如果企業(yè)有工會(huì)的話，可以向工會(huì)反映情況，要求企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)作工傷認(rèn)定，如果企業(yè)拒不提出認(rèn)定，工傷職工自己或者有完全民事行為能力的近親屬可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有任何個(gè)人和組織能夠剝奪工傷職工的這項(xiàng)權(quán)利。
    關(guān)于11樓所說(shuō)的“法律援助”，可能是誤解了，“法律援助”是一個(gè)司法術(shù)語(yǔ)，有嚴(yán)格地審批程序，一般在廠職工很少有符合這個(gè)條件的，11樓的朋友想要說(shuō)的可能是“司法救濟(jì)”。我支持原帖中所說(shuō)的工傷職工尋求司法救濟(jì)，通過(guò)法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。
    如還有不明，請(qǐng)發(fā)短信咨詢(xún)。

紫花地丁

[b]回復(fù) [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1756947&ptid=332595]13#[/url] [i]超級(jí)深黑[/i] [/b]
謝謝您的評(píng)論和指導(dǎo)，真的很專(zhuān)業(yè)！
其實(shí)現(xiàn)在員工的自我保護(hù)意識(shí)還比較淡薄，屬于弱勢(shì)群體。不是十分嚴(yán)重的話，就大事化小，小事化了了。
值得深思！

pari

恩，你說(shuō)賣(mài)豬的時(shí)候，沖上去拉架，腳被四頭混戰(zhàn)的長(zhǎng)白踩踩踩踩踩踩。。。算不算工傷？
下午照常瘸著上班，過(guò)幾天慢慢也好了。。
我覺(jué)得如果傷的嚴(yán)重，就要積極爭(zhēng)取自己的權(quán)益，求助法律努力爭(zhēng)取到。。
如果沒(méi)什么事就堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn)吧。。。