[討論]品管員的故事！

liyw

做品管，關(guān)鍵在一個度，大事要講原則，小事講求風(fēng)格

ysf9999

不好做

冰做的女孩

我就比較難做。我們這里的車間主任一手遮天呢。呵呵！老板一直沒有明確我在公司的定位以及工作職責(zé)和權(quán)限。配方、生產(chǎn)、質(zhì)量、包括保管的工作全部是他以個人說了算。我的很多工作他就樂于做，你要是做吧，他還感覺是你奪了他的權(quán)。動不動給你點臉色看看，比如說：你一進(jìn)車間他就帶領(lǐng)人起哄。公司要發(fā)展、需要改革。可是呢，改到他那里的時候，有他個人好處德，他會支持。剝奪了他的一點點利益的，那就甭想通過。因為現(xiàn)實情況是：雖然大家心里都明白他是個非常不稱職的車間主任，可是又找不出第二個比他更合適的了。我剛來的時候，老板也曾想把他換掉，可是根本行不通，一個車間主任必須是在工人中非常有影響力的，有領(lǐng)導(dǎo)才能，更重要的是得是從車間中成長起來的才行。
他會發(fā)動車間工人鬧事，然后要挾老板加工資，可笑的是10年了，老板拿他一點辦法都沒有。他經(jīng)常在車間工人間傳播一些負(fù)面信息。而且此人非常固執(zhí)與自私。思想很狹隘。
我現(xiàn)在能做的就是盡量做好本職工作，有時候感覺比較辛苦，我是說心里比較辛苦。前幾天來了一車棉粕，卸車的時候我建議把幾包已經(jīng)破包得換各包裝，要不就會把地面搞得都是散料，可是他就是不配合，我只有生悶氣的份。
唉！存在的就是合理的！沒有辦法的事！

飛刀又見飛刀

　　天，真有這樣的車間主任，我建議，如果他不是老板的親戚的話，讓他下課，車間主任的位子你去坐。飼料廠里的位置沒有一個是不能代替的，絕對！

張鋒

不要奢求上帝會給你一座金山，因為你的手只能抓起一枚硬幣；想要站得高，請先挺拔你的身軀！學(xué)海無涯，唯思進(jìn)取！
在車間干品管才幾個月，自己的感覺就是自己的知識與能力太欠缺了，所以還得認(rèn)清自己，給自己一個很好的定位，努力學(xué)習(xí)！

居心良苦

前端時間，有個外資的飼料公司，車間經(jīng)理想把品管劃到車間一同管理。我給他除了個注意，先對小料配置工作進(jìn)行檢查，肯定是不合格的；技術(shù)方面的問題多向他請教，這是品管的優(yōu)勢；除了質(zhì)量問題，讓生產(chǎn)直接面對市場，看他如何解釋；加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，品管受車間壓制，主要還是人家感覺你不懂生產(chǎn)。先向基層工人學(xué)習(xí)吧，這樣即可以積累人脈，又可以學(xué)到很多東西；低下品管高傲的頭顱吧，你會受益很多。。。。。。。

山中的漫游者

你低下你的頭，才方便別人往你腦子里灌知識??！

zfg

說到底,除了待人處事方法,品控還是要有比車間員工有更多拿得出手的技能知識才能讓人服啊,

阿良

做品管的，必須用數(shù)據(jù)說話，即然想讓車間聽你的，你必須有讓他們說不出的理由，讓他們必須承認(rèn)他們的確做錯了，否則品管就不好做。

huhongj0723

品管是技術(shù)配方轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實際的載體，他需要具備生產(chǎn)技術(shù)融合的能力，很重要的崗位。