[討論]品管員的故事！

水本無味

象上面幾位所說的，做品控,必須有過高的技術才能服人,生產工人大多文化素質不高,是比較難管的.

shuwen8131

作品管最主要是取得領導的支持，自身素質過硬，做到清正廉潔，強調執(zhí)行力，小問題可以靈活處理，但遇到原則問題一定要抵制，不要怕丟飯碗，就是所謂的“打蛇打七寸”吧，有過這樣的幾次經歷后，老板還是會支持的，也會有一定的震懾力。

shuwen8131

也太牛了吧，如果已經十年，我勸你認了，趕緊換個別的地兒，這種環(huán)境對你能力不會有長進，長久你就養(yǎng)成一種放任自流的習慣。是真的，你們老板不是沒辦法，是他根本不想換，或許中間有些貓膩，你又何必苦苦等待呢:hihi:

一休哥

引用:"車間品控隨生產部上班，幾年來的體會就是：我不敢提前安排處理一些私事，如果安排了， 到時都會因質量事故或一些特殊情況讓我脫不了身??！本來平時都運行正常很有規(guī)律的，可偏偏在那天發(fā)生異常！遇到好幾次了，所說生活無奈喲??！“計劃快還不如變化快”，現在我都是順其自然，以工作為中心，私事到時說吧"
   工作確實是這樣的,說明我們品管這個崗位重要啊,公司時刻也離不了啊!當老板就好多了,休班關機!

大波

原帖由 飛刀又見飛刀 于 2006-7-24 16:21 發(fā)表
　　天，真有這樣的車間主任，我建議，如果他不是老板的親戚的話，讓他下課，車間主任的位子你去坐。飼料廠里的位置沒有一個是不能代替的，絕對！

同意!
大不了把車間工人開刷幾個！