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關(guān)于業(yè)務(wù)員離職的探討

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21樓
發(fā)表于 2010-12-27 18:20:40 | 只看該作者
啷個(gè)說(shuō)企業(yè)拖欠都是不合勞動(dòng)法的撒
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22樓
發(fā)表于 2010-12-27 21:37:02 | 只看該作者
早離開早好。做銷售的，在外邊跑，也要開銷的。如果單位連工資都拖欠的話，太不對(duì)了，縱使有困難，也不能轉(zhuǎn)嫁給員工的，畢竟員工還要養(yǎng)家的啊。即使員工對(duì)單位再有感情，但現(xiàn)實(shí)還是現(xiàn)實(shí)的啊，這樣的情況也是逼人必須做出選擇的。
23樓
發(fā)表于 2010-12-27 21:52:46 | 只看該作者
很正常，業(yè)務(wù)人員一年換5個(gè)公司的很多。
24樓
發(fā)表于 2010-12-27 22:18:27 | 只看該作者
該換的就及時(shí)換、、、、、
25樓
發(fā)表于 2010-12-28 09:51:34 | 只看該作者
拖欠工資是不對(duì)的，無(wú)論任何理由，如果企業(yè)覺(jué)得業(yè)務(wù)員沒(méi)能力、業(yè)績(jī)差可以不用，但是不能以各種理由拖欠員工工資。這樣的企業(yè)能做起來(lái)嗎？
26樓
發(fā)表于 2011-2-4 18:04:04 | 只看該作者
做業(yè)務(wù)不容易
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