希望集團老總說以后招聘不招東北人

瘋狂養(yǎng)豬

我曾在哈爾濱一個飼料廠呆了3年！我拼命地努力，用了一年多的時間月銷量達到70余噸！那時每噸大包200元。我認為終于可以歇歇了。但是飼料廠家族企業(yè)，原料吃回扣，質量又縮水，老總降成本，飼料質量問題時好時壞！當我又苦苦撐了一年半，我絕望了！那是月薪才4000左右！在第三年的春天，我清晰的記得是4月20號!公司全體磨盤山水庫旅游回來后我毅然辭職！在大家勸說中，在老總不解中，在自己心中忐忑中，聞著道路兩旁楊樹花的味道，離開了公司！沒有辭職信，沒有歡送酒，甚至沒有多少積蓄，唯一讓我欣慰的，就是我保存了我僅剩的一部分客戶關系！及他們對我的信任！絕對的信任！值了！現在我有了自己的豬人工受精站，又賣上飼料了，我的目標是月銷量300噸！現在想起來，曾經的舍取！值了！哈哈哈！

wzhui121

呵呵 樓主還是一憤青啊

hawk3983

回復 瘋狂養(yǎng)豬 的帖子

東北人都是活雷鋒！
憤世嫉俗有些過了，東方希望能走到現在，并且不斷成長壯大，并不是像你說的那樣！即使出現了你說的那樣的問題，也自然有解決的方法，有監(jiān)督體系！你可以把情況向總公司反映，我想作為中國民營企業(yè)的領頭羊，不會坐視這種情況的發(fā)生！
另外建議你身為任何公司的一名員工，特別是管理者，要有職業(yè)道德，像很多朋友說的，如果我們無法去改變這個環(huán)境，那么我們可以選擇離開！但是只要在崗位一天，我們就要清楚我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?br />

hawk3983

回復 沒有希望 的帖子

東北人都是活雷鋒！
憤世嫉俗有些過了，東方希望能走到現在，并且不斷成長壯大，并不是像你說的那樣！即使出現了你說的那樣的問題，也自然有解決的方法，有監(jiān)督體系！你可以把情況向總公司反映，我想作為中國民營企業(yè)的領頭羊，不會坐視這種情況的發(fā)生！
另外建議你身為任何公司的一名員工，特別是管理者，要有職業(yè)道德，像很多朋友說的，如果我們無法去改變這個環(huán)境，那么我們可以選擇離開！但是只要在崗位一天，我們就要清楚我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎?br />

li-huayong@126.

希望的用人基本是四川人占絕對優(yōu)勢  ，高層不好說，各個分子公司的干部，基本都是或者全是四川的。
他們的一老總說一句話：你管掙你的錢，不要管我含誰當干部??！
所以；現在在他們體系下，外省人要晉升是相當困難。
這也許就是所謂的血脈文化吧

^未注冊用戶^

南北差異大啊

yiga

不招，，哪是不是看他清口說的還是別人冤枉的呢，我們要認真的看待，

wdc28

以誠待人！?。。。。。。。?！

沒有希望

希望不是靠飼料發(fā)財的，希望飼料抽條很嚴重，記得一個希望銷售經理走的時候和我說，他以前在浙江那頭跑鴨料  一個月他能買2000噸左右    希望突然抽條  一下子他那頭就一噸也沒有  老百姓給他堵在屋里     后來那個老總給總部了3000萬的利潤   人家老總什么事沒有！ 還升職了     事情就是這個樣子！

hnyifa

不要聳言聽聞啊
別別弄得像：上海的公司不招河南人！
大家都是中國人，都是中華兒女，不希望看到相互貶低的現象?。?！
人人平等，再說了，不能以偏概全！?。?/td>