業(yè)務(wù)員的流動(dòng)對(duì)公司有何影響?

愛相隨

吉祥三寶 好啊 !!嘿嘿

tears

我認(rèn)為業(yè)務(wù)員離開這個(gè)很正常<br>
但是離開對(duì)企業(yè)的影響也不會(huì)很大,因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)賣的是你的品牌及你的信譽(yù)<br>
個(gè)人的離開是不會(huì)有太大的影響的

自在必得

你說(shuō)的是比較理想化的，沒(méi)有影響是不可能的，特別是素質(zhì)不是很高的人，去其他的公司還回來(lái)?yè)尷鲜袌?chǎng)，我的意思怎么能控制好這一點(diǎn)，有什么好的方法？

tears

跟我們經(jīng)理學(xué)學(xué),我們的客戶都在電腦里存著檔,一旦我們離開了,經(jīng)理可以重新把我們的客戶再串連起來(lái),畢竟客戶選擇的是我們企業(yè)而不是個(gè)人

fhj2003

流水不腐，戶樞不蠹！

自在必得

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獨(dú)行邪客

我個(gè)人認(rèn)為影響不會(huì)太大。
做為銷售主管應(yīng)該經(jīng)常下去走走或電話與客戶交流，可以有效減少影響。

sunny_ly01

我們不怕業(yè)務(wù)員離開，就怕業(yè)務(wù)員離開后市場(chǎng)沒(méi)人管理、或管理的新人不如老業(yè)務(wù)員精干、給客戶留下評(píng)論的把柄、給對(duì)手留下攻擊你的漏洞。

genius

好的公司，業(yè)務(wù)員走了一些一樣干得紅火！
公司的文化，就是領(lǐng)導(dǎo)的文化，要分析為什么業(yè)務(wù)員要走，但更要檢討自己！
不要總埋怨別人！當(dāng)你埋怨別人的時(shí)候，正反映自己在德性上的不足！
就憑這點(diǎn)，我就可以知道個(gè)大概，為什么業(yè)務(wù)員要走！
一切都是領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)！
想想自己吧，什么地方做錯(cuò)了！

zsp123

人往高處走,水往低處流嘛