樓主: 畜牧刀客
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[豬場管理] 【技術討論】豬場薪資待遇——分娩舍飼養(yǎng)員薪資制度

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發(fā)表于 2011-9-7 09:58:39 | 只看該作者
成活率真的太低了,工資還是蠻高的。至少在我們那里是這樣
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 樓主| 發(fā)表于 2011-9-7 13:48:11 | 只看該作者
逆風斗魂 發(fā)表于 2011-9-7 09:58
成活率真的太低了,工資還是蠻高的。至少在我們那里是這樣

請問您公司薪資制度怎樣?
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發(fā)表于 2011-9-9 16:09:27 | 只看該作者
本帖最后由 xueyoumi 于 2011-9-9 16:17 編輯

我不清楚獎勵是兩個人分還是一人30元/頭。如果獎勵是沒人30元/頭,接產每人10元/窩。

按照400頭的規(guī)模,結合該方案,在產仔均衡的情況下,單單接產獎勵這一項,每月將產仔57窩到67窩,那么有570到670元接產工資。

若配種產有效活仔達到9.5頭,那么每月約有541頭到636頭有效仔豬。那么以這個數字為基礎,以90%的成活率為考核基準,每提高一個百分點,則多成活仔豬5.41頭到6.36頭,那么每個百分點得到獎勵162.3元到190.8元。若達到95%的成活率,那么在成活率這一塊,得到的獎勵有811.5元到954元。

按照行業(yè)產房成活率95%算,如果這兩夫婦把產房成活率搞到這個標準,每月工資不低于3000元/人。

補充一點,生產 成績跟員工的工作積極性有關,有勤快有技術的工人固然重要,但是,豬場環(huán)境條件和豬群健康狀況才是基本條件。這點我深有體會。
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發(fā)表于 2011-9-9 16:13:03 | 只看該作者
十分十分強烈建議加一個斷奶重指標,這是一個重要指標。其他什么藥費,什么次品率這些指標,如果有條件也可以考慮加入考核。

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 樓主| 發(fā)表于 2011-9-9 18:42:39 | 只看該作者
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 16:13
十分十分強烈建議加一個斷奶重指標,這是一個重要指標。其他什么藥費,什么次品率這些指標,如果有條件也可 ...

謝謝您,這個沒有算在內,算的是成活率。斷奶重的獎罰機制您所在的單位是如何設置的呢?請您賜教。謝謝
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 樓主| 發(fā)表于 2011-9-9 18:50:38 | 只看該作者
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 16:09
我不清楚獎勵是兩個人分還是一人30元/頭。如果獎勵是沒人30元/頭,接產每人10元/窩。

按照400頭的規(guī)模, ...

夫妻兩人超出成活一頭給30元,這30元是給一對夫妻的。
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發(fā)表于 2011-9-9 22:45:26 | 只看該作者
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-9-9 18:42
謝謝您,這個沒有算在內,算的是成活率。斷奶重的獎罰機制您所在的單位是如何設置的呢?請您賜教。謝謝

一般以21天斷奶6kg為基準參考,不足21天斷奶或者超過21天斷奶,一般按照每天200g做增減考核。考核可以計算每超過1kg獎勵多少錢。例如每超過1kg獎勵1元,平均21天斷奶200頭仔豬,總斷奶重為1500kg,那么斷奶重超了300kg,就得到300元。考核多一個斷奶重指標,可以適當調整成活率方面的獎勵,避免工資太高或者太低。

如果單單考核成活率,那么產房可能會斷奶出過多體重過小的仔豬,這些仔豬往往成為僵豬,無飼養(yǎng)價值。通過斷奶重的考核,避免產房飼養(yǎng)過多無價值的體重過小的無價值仔豬。
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發(fā)表于 2011-9-9 22:46:50 | 只看該作者
畜牧刀客 發(fā)表于 2011-9-9 18:50
夫妻兩人超出成活一頭給30元,這30元是給一對夫妻的。

這樣的話兩夫妻在做到95%的成活率情況下,兩人工資加起來也能在5000上下。
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 樓主| 發(fā)表于 2011-9-9 23:22:36 | 只看該作者
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 22:45
一般以21天斷奶6kg為基準參考,不足21天斷奶或者超過21天斷奶,一般按照每天200g做增減考核??己丝梢杂嬎?...

謝謝,是的,感謝您提出的意見。
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50
 樓主| 發(fā)表于 2011-9-9 23:23:30 | 只看該作者
xueyoumi 發(fā)表于 2011-9-9 22:46
這樣的話兩夫妻在做到95%的成活率情況下,兩人工資加起來也能在5000上下。

目前很難搞到90%,也就達到70%能達到已經是算可以了。
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