樓主: 956417059
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[豬場管理] 豬場怎樣才能留住有才能而又活潑的大學生

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11樓
發(fā)表于 2012-12-19 10:15:29 來自手機 | 只看該作者
養(yǎng)豬老劉 發(fā)表于 2012-12-19 09:39:25
本帖最后由 養(yǎng)豬老劉 于 2012-12-19 09:40 編輯

樓主所談的很不錯，但我認為應該加上一條，就是如何讓大學生在短時間內(nèi)成才；這是許多豬場老板沒有考慮到的。如果一個大學生在一個豬場干

假如你是老板。你是管理成。從你手下出來得都是牛逼人物，社會的發(fā)展又進步一節(jié)。但是世間又有多少你這樣的人呢。來自: Android客戶端
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12樓
發(fā)表于 2012-12-19 10:18:29 來自手機 | 只看該作者
對于樓主所說可以看出是一線人物，往往利潤和投出不成正比。建設的成本是要錢的呀，加上養(yǎng)殖地域的限制等等因數(shù)。要環(huán)境就去大公司，來自: Android客戶端
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13樓
發(fā)表于 2012-12-19 11:56:45 | 只看該作者
換位思考替別人著想下
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14樓
發(fā)表于 2012-12-24 16:52:04 | 只看該作者
分析得不錯，非常贊同你的觀點。
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15樓
發(fā)表于 2012-12-27 10:33:30 | 只看該作者
容易溝通交流出問題，老婆難找！！
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16樓
發(fā)表于 2013-1-6 22:41:48 | 只看該作者
說得很有道理！
其實豬場就應該多重視員工的福利！
這樣才能留住更多的年輕人！
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17樓
發(fā)表于 2013-12-4 00:10:05 | 只看該作者
說的好，老板要養(yǎng)好豬，先要養(yǎng)好人
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