一直不出大問題的豬場，是技術員沒能力嗎？

忘憂草

我服務的豬場有三個場，老板們對我的技術員評價是：技術一般，沒見過他有多大的能耐，自他來了一年多，我的豬場沒出過大的問題。今天我想和大家討論一下：到底是啥樣的技術員才能適應現(xiàn)代的豬場老板和豬場管理。有的說：能夠處理災難性的問題的；有的說：能治百病的獸醫(yī)就是好技術員；還有的說：能老老實實埋頭苦干的人非常聽話的干了5年以上的人就是好技術員。你呢？

以上是我在一個博客上看到的，特轉(zhuǎn)過來去大家討論一下． 豬場要一個怎么的技術員或場長？

hnyzhjh

給企業(yè)與老板帶來的豐富的利潤與良好的效益，我想對你的評價肯定是很高的。也是很重用的。

豫新康樂

這樣的技術人員應該就是現(xiàn)在養(yǎng)豬業(yè)的好技術員。一個豬場如果獸醫(yī)能做到?jīng)]有事情做，我認為是最高水平，如果天天忙于打針給藥治療豬病，那工作肯定沒有做好。

yanglei707070

原帖由 吉星高照 于 2007-2-2 16:22 發(fā)表 高明的領導一身輕閑，正常的公司沒有驚人之舉，飼養(yǎng)員不能成為獸醫(yī)，沒大問題的豬場別身在福中不知福了

呵呵 這才是重要的 一個場如果是獸醫(yī)專業(yè)的做場長,80%很難做的很好,, 得罪了 多包函

jdk9111

不出大問題只能是算是一個合格的技術員。

littlepigwsw

能夠帶來利潤就是好技術員,而利潤和死淘率等技術指標是分不開的.

賀州八步獸醫(yī)

覺得技術的關鍵在于是否能盈利。:P

love-swine

原帖由 黨軍 于 2007-1-30 22:34 發(fā)表 就是有利潤，也要處理好和老板的關系，你是條龍，沒人看重你，你可能還在溝里躺著，有人用你了，你是條蟲，也成不了大氣候。

很同意黨老大的意見！ 千里馬常有，伯樂不長有啊 ?。。。。。。?！

獨孤行者

先做扁鵲，在做他大哥，可以嗎？

wangyanan

老板可能要求的是既要不讓豬場出問題。又要會拍馬屁。可惜現(xiàn)在這樣的人不太多，如果在一個大公司里，情商好智商一般便可。一個豬場就那么幾個人，技術員對工人要求過嚴，難免講技術員的壞話，豬場老板偏聽偏信，想倒閉吧！

七儉清揚

對能給豬場創(chuàng)造財富就是好技術員.