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[訪客發(fā)言] 成功飼料(預(yù)混料)公司的業(yè)務(wù)員業(yè)績考核制度

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樓主
發(fā)表于 2006-12-25 17:09:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
論壇談了很多關(guān)于怎么營銷方面的知識(shí)和公司管理人的知識(shí)，好象很少有關(guān)于公司的業(yè)務(wù)員的業(yè)績考核的方案，知情人士和 有關(guān)專家能不能提供一下，讓我們小企業(yè)有個(gè)參考的方向！
謝謝！
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沙發(fā)
發(fā)表于 2006-12-31 08:33:26 | 只看該作者

re:建立考核制度前，請(qǐng)懂得利用人性

建立考核制度前，請(qǐng)懂得利用人性
板凳
發(fā)表于 2006-12-25 20:11:27 | 只看該作者

re:管理心血,企業(yè)核心!300元你要嗎...

管理心血,企業(yè)核心!300元你要嗎?
地毯
發(fā)表于 2006-12-28 17:20:52 | 只看該作者

re:管理是最核心的東西，學(xué)是學(xué)不來的，只能一...

管理是最核心的東西，學(xué)是學(xué)不來的，只能一步步積累
5樓
發(fā)表于 2006-12-30 19:06:37 | 只看該作者

re:網(wǎng)上找點(diǎn)，書上讀點(diǎn)，拿出一個(gè)試用稿，試用...

網(wǎng)上找點(diǎn)，書上讀點(diǎn)，拿出一個(gè)試用稿，試用－－不斷調(diào)整，不要怕錯(cuò)，大家都有一個(gè)心理預(yù)期，把握你的管理目標(biāo)，漫漫地就摸索出來了。

試錯(cuò)－調(diào)整－試錯(cuò)－調(diào)整

用心，耐心，就沒有什么難的。
6樓
發(fā)表于 2008-4-13 21:50:45 | 只看該作者
授人以魚不如授人以漁。如果你只要魚，很簡單，但不一定是你想要的那個(gè)品種；如果要漁，那你想要什么魚，就會(huì)有什么魚，但你的費(fèi)點(diǎn)力，需要自己動(dòng)手。
7樓
發(fā)表于 2008-4-15 22:01:51 | 只看該作者
管理制度需要和規(guī)模結(jié)合起來，小的時(shí)候制度多了留不住人，規(guī)模大了，沒有制度約束不了人
8樓
發(fā)表于 2008-4-22 13:23:16 | 只看該作者
管理心血,企業(yè)核心!300元買不來吧，
9樓
發(fā)表于 2008-4-29 18:46:35 | 只看該作者
管理,業(yè)績考核,很難辦,多聽聽他們想要什么?空間?金錢?前途?您的價(jià)值觀是什么?他們呢?
10樓
發(fā)表于 2008-5-2 15:00:53 | 只看該作者

無語

無語:hihi: :hihi:
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