“罰錢”是最不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
http://www.ytzh.cn 發(fā)布日期:2007-02-09 15:01 中慧畜牧網(wǎng)
[size=2] 有一家公司的老板很有意思。他在很多商場里面有專柜經(jīng)營自己的產(chǎn)品,專柜的導(dǎo)購員就是非常重要的銷售人員,平時(shí)他經(jīng)常到各個(gè)專柜去暗訪,一次他發(fā)現(xiàn)一個(gè)專柜的銷售人員在隔壁的柜臺(tái)玩游戲機(jī),他非常生氣,但是他沒有發(fā)火,而是極為克制地走到柜臺(tái)前,這時(shí)玩游戲的導(dǎo)購看到老板,非常不好意思馬上跑回了柜臺(tái)。之后老板對(duì)她說:這一次我不處罰你,如果再有一次,我就罰你200元錢!沒有多久老板又來檢查,他驚奇地發(fā)現(xiàn)那個(gè)導(dǎo)購員還在玩電子游戲,他簡直氣壞了,當(dāng)時(shí)命令扣了她200元。之后,筆者問他那個(gè)導(dǎo)購后來怎樣,那個(gè)老板頗為得意地說:“自從扣了錢之后,那個(gè)導(dǎo)購再也沒有玩過游戲?!?
聽到這里筆者微微一笑,對(duì)方老板不解地問為何發(fā)笑。筆者解釋到:罰錢可以解決部分問題,但是并不能解決所有的問題,甚至不能夠解決根本問題。處理這個(gè)導(dǎo)購的關(guān)鍵不是處罰她,而是要分析她為什么會(huì)玩游戲,否則她可能不玩游戲了,改玩手指頭了,你是否仍然會(huì)罰她200元。就算她什么也沒有違反,坐在那里發(fā)呆,你怎么辦?因此,問題的關(guān)鍵在于,為什么她會(huì)玩游戲而不是在工作。聽到這里老板有些發(fā)呆,事實(shí)上他從來沒有這樣想過這個(gè)問題,他一直覺得自己做得很好。這個(gè)導(dǎo)購的最大問題是:她把工作看做是為了老板在工作,而不是為了自己在工作。這才是問題的關(guān)鍵,也就是自覺性問題,因此必須讓這樣的員工從思想上認(rèn)識(shí)到,工作不是為了老板,是為了他自己、為了他的孩子、為了他的父母,他有責(zé)任及義務(wù)工作好,只有這樣才能夠真正地解決這個(gè)員工的問題。
事實(shí)上,這樣的問題每天都在企業(yè)發(fā)生,我們僅僅是粗暴地強(qiáng)制執(zhí)行了,作為管理者來說罰員工的錢是非常容易的事情,甚至開除一名員工也是非常容易的事情,但那只能夠證明我們的無能,因?yàn)槲覀儧]有從根本上樹立起員工的自覺意識(shí),讓他自主地工作。沒有這一點(diǎn),再強(qiáng)的管理措施也是沒有用的,這對(duì)銷售人員尤為重要?!?nbsp; [/size] |
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