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飼料化驗員工資及獎勵機制

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樓主
發(fā)表于 2007-4-6 13:06:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
化驗員工作如何考核，工資如何定？用什么獎勵機制進行獎勵？請各位同行指教。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2007-4-6 14:08:52 | 只看該作者
簡單而言就是：準確性和有效性
板凳
發(fā)表于 2007-4-6 18:34:10 | 只看該作者
化驗數(shù)據(jù)要有價值,能夠對生產(chǎn)和經(jīng)營起到參考作用
地毯
發(fā)表于 2007-8-15 15:35:30 | 只看該作者
基本工資+績效考核+分紅
5樓
發(fā)表于 2007-8-17 09:50:24 | 只看該作者
強烈支持！
6樓
發(fā)表于 2007-8-17 10:50:26 | 只看該作者
我們這兒就那死巴巴的工資什么也沒有。。。
7樓
發(fā)表于 2007-8-17 16:14:24 | 只看該作者
基本工資+績效獎金其中基本工資主要根據(jù)級別定，績效獎金主要考慮化驗量、化驗項目技術含量、對人體危害、化驗結果準確性、化驗及時性等。
8樓
發(fā)表于 2008-4-10 23:54:41 | 只看該作者
看工作態(tài)度和工作量來定:huahua:
9樓
發(fā)表于 2008-4-11 00:03:52 | 只看該作者

回復 保安 的帖子

只要是化驗數(shù)據(jù)準確就可以了?。?/td>
10樓
發(fā)表于 2008-4-11 00:04:17 | 只看該作者
建議化驗員、品管員的工資與產(chǎn)量掛鉤。
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