豬場(chǎng)飼養(yǎng)員的承包責(zé)任制

養(yǎng)豬的人

我國(guó)的養(yǎng)豬模式正在從以千家萬(wàn)戶為主向著規(guī)?；B(yǎng)豬為主轉(zhuǎn)移，如何調(diào)動(dòng)飼養(yǎng)員的積極性，是提高豬場(chǎng)飼養(yǎng)管理水平，落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)措施的基礎(chǔ)。調(diào)動(dòng)飼養(yǎng)員積極性的有效方法是指定承包責(zé)任制，以記件制的形式給飼養(yǎng)員發(fā)放工資，使飼養(yǎng)員的經(jīng)濟(jì)收入在完成和超額完成承包指標(biāo)的前提下有所增長(zhǎng)。經(jīng)調(diào)查凡實(shí)行承包責(zé)任制的豬場(chǎng)生產(chǎn)水平，經(jīng)濟(jì)效益普遍好于沒(méi)有實(shí)行承包責(zé)任制的豬場(chǎng)。 我國(guó)的地域很廣，各地的氣候相差很大，各個(gè)場(chǎng)的硬件實(shí)施，管理水平，生產(chǎn)規(guī)模，豬的品種也不同，所以各個(gè)場(chǎng)的生產(chǎn)水平也不同，要根據(jù)各個(gè)場(chǎng)的生產(chǎn)狀況制訂承包責(zé)任制，各項(xiàng)承包指標(biāo)要留有余地，要使80%以上的飼養(yǎng)員經(jīng)努力能完成和超額完成承包指標(biāo)。承包責(zé)任制一經(jīng)公布要堅(jiān)決執(zhí)行。 現(xiàn)將一個(gè)母豬飼養(yǎng)量550～600頭，年出欄商品豬10000頭的豬場(chǎng)飼養(yǎng)員承包責(zé)任制刊登出來(lái)，供同行們參考。 飼養(yǎng)員承包責(zé)任制（工資計(jì)算方案） 1、產(chǎn)房 （1）按出欄仔豬的重量計(jì)算工資，要求21天斷奶體重達(dá)6公斤以上每公斤發(fā)工資0.35元，體重6公斤以下每公斤發(fā)工資0.30元，斷奶日齡每增加一天標(biāo)準(zhǔn)體重增加250克。 （2）仔豬死亡率2%，殘次率2%。超過(guò)或不足死亡按每頭10元獎(jiǎng)賠，殘次按每頭5元獎(jiǎng)賠。 （3）初生重不足0.8公斤的仔豬淘汰不養(yǎng)，0.8～1公斤的仔豬算殘次，發(fā)生死亡不計(jì)獎(jiǎng)賠，斷奶過(guò)秤時(shí)不足4.5公斤及有病的豬算殘次。 2、保育欄 （1）按仔豬增重計(jì)算工資，每公斤增重發(fā)工資0.08元。 （2）仔豬死亡率2%，殘次率2%，超過(guò)或不足死亡按每頭20元獎(jiǎng)賠，殘次按每頭10元獎(jiǎng)賠。 （3）每頭仔豬供810教槽料4公斤，311S仔豬料7公斤其余為自配的仔豬料，810，311S超出規(guī)定的用量要賠差價(jià)。 （4）增重的料肉比要控制在1.5:1至1.7:1之間，低于1.5:1和高于1.7:1的部分飼料按10%獎(jiǎng)賠。 3、肥豬欄 （1）按豬增重計(jì)算工資，每公斤增重發(fā)工資0.08元。 （2）豬死亡率1%、殘次率1%、超過(guò)或不足死亡按每頭30元獎(jiǎng)賠，殘次按每頭15元獎(jiǎng)賠。 （3）增重的料肉比要控制在2.6～2.8:1之間，低于2.6:1和高于2.8:1的部分飼料按10%獎(jiǎng)賠。 （4）每頭豬供小豬料100公斤，其余為中豬料，豬80公斤以后喂大豬料。小豬料超出規(guī)定的用量要賠差價(jià)。 4、配種員、保胎欄飼養(yǎng)員 （1）配種員按出生健康活仔豬的頭數(shù)計(jì)工資，每出生一頭健康正常仔豬發(fā)工資1元。 （2）每窩的平均產(chǎn)仔數(shù)要求達(dá)10頭，每增減1頭按0.5元獎(jiǎng)賠。 （3）每月產(chǎn)仔窩數(shù)不得少于90窩，每少1窩扣配種員工資5元。 （4） 保胎欄飼養(yǎng)員每出生一頭健康正常小豬發(fā)工資0.9元，當(dāng)月產(chǎn)仔窩重要求達(dá)14～15公斤，平均窩重低于14公斤，當(dāng)月賠100元，平均窩重高于15公斤，當(dāng)月獎(jiǎng)100元。

cj630

這個(gè)帖子有意義 頂

黨軍

很好的，挺實(shí)際的，不愧是養(yǎng)豬的人

llseng703

挺好，我原來(lái)電腦里也有個(gè)，那個(gè)是10萬(wàn)頭豬場(chǎng)的，就是找不到了。

文甲

對(duì)養(yǎng)豬場(chǎng)很有參考價(jià)值！

獸醫(yī)二號(hào)

你這是二十年前制定的生產(chǎn)制度。

獸醫(yī)二號(hào)

工人工資太低了:P

養(yǎng)豬的人

工資要隨著行情的變化而變化啰，關(guān)鍵是考核模式！

leofeng

這得看豬場(chǎng)的管理水平和整個(gè)場(chǎng)的配套！

小老頭

可以參考參考，各個(gè)豬場(chǎng)要根據(jù)自己的情況不同，制定出適宜的工資考核辦法。