我國(guó)低工資真正的原因是什么？

qingfeng77121

　　當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)工資的水平或者說(shuō)年收入應(yīng)該多高？從來(lái)沒(méi)有人從宏觀角度來(lái)進(jìn)行測(cè)算。結(jié)果就出現(xiàn)了去年圍繞著抄表工10萬(wàn)元年薪的事情展開(kāi)了一場(chǎng)社會(huì)大憤怒。這是有點(diǎn)非理性的行為，就我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，勞動(dòng)工資水平到底應(yīng)該多高，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致的分析。
　　輿論質(zhì)疑該名工人高收入的主要原因是，這個(gè)工人是國(guó)企的職工，而這是個(gè)帶有行業(yè)壟斷性質(zhì)的企業(yè)。對(duì)于行業(yè)壟斷利潤(rùn)、壟斷福利我們當(dāng)然應(yīng)該反對(duì)，但另一個(gè)問(wèn)題也需要反思：為什么國(guó)有企業(yè)能給一名普通工人10萬(wàn)元的工資，而一些私營(yíng)企業(yè)卻發(fā)不出來(lái)？是因?yàn)槠髽I(yè)效益不好，利潤(rùn)率低嗎？　　
　　在人們的潛意識(shí)里，好像只有壟斷企業(yè)才有暴利，其實(shí)，很多競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)也可以賺大錢，也可以有暴利。但在那些企業(yè)里，即使是賺著了錢，大部分利潤(rùn)也流不到普通員工手里。我所看到更多的是，一些民營(yíng)企業(yè)家把子女送到國(guó)外留學(xué)深造，到國(guó)外置產(chǎn)置地，或在國(guó)內(nèi)奢侈消費(fèi)，一擲千金。云南一個(gè)私企老板，兩天的賭博便輸?shù)袅俗约旱囊粋€(gè)價(jià)值幾千萬(wàn)元的三星級(jí)賓館。這些私企老板如此揮霍，而企業(yè)員工卻拿著微薄的工資。
        這種現(xiàn)象恰恰印證了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)泰斗亞當(dāng)•斯密說(shuō)過(guò)的一句話：“哪里有巨大的財(cái)富，哪里就有巨大的不平等。有一個(gè)巨富的人，同時(shí)至少必有500個(gè)窮人。少數(shù)人的富有，必定是以多數(shù)人的貧困為前提?！比欢?dāng)今的中國(guó)社會(huì)卻把貧富差距視為合理，把普通勞動(dòng)者高一點(diǎn)的收入視為大逆不道。這豈不是巨大的社會(huì)心理扭曲嗎？

謝

強(qiáng)頂，提高窮人福利。

shenlan

不反對(duì)貧富差距，但差距應(yīng)該合理
勞動(dòng)工資水平確實(shí)太低了

huaxch123

提高窮人福利!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

xygbl

應(yīng)該提高勞動(dòng)者的收入！

wss48573

普通工人的工資實(shí)在太低，有錢的越有錢
沒(méi)錢的越?jīng)]錢

huhongj0723

哪里有巨大的財(cái)富，哪里就有巨大的不平等。有一個(gè)巨富的人，同時(shí)至少必有500個(gè)窮人。少數(shù)人的富有，必定是以多數(shù)人的貧困為前提。

qhw160

看來(lái)要想發(fā)財(cái)，就要努力當(dāng)老板啊

any_wyb

人們的生活水平低

xpno_1

不平等是一定會(huì)存在，但有必要用人民戰(zhàn)爭(zhēng)的力量來(lái)解決不平等的擴(kuò)大！