[b][size=3][color=#0000ff]職業(yè)經(jīng)理跳槽的風(fēng)險(xiǎn)你能承受嗎[/color][/size][/b][size=3][color=#ff0000] 來(lái)源:中華英才網(wǎng) 作者:孟莉[/color][/size] [align=left][size=2][color=#000080] 人的一生中會(huì)遇到許多新機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),哪些機(jī)會(huì)你該把握住,哪些機(jī)會(huì)你該舍棄?這個(gè)問(wèn)題本身已是夠讓人迷惑的了,卻又是在這樣一個(gè)復(fù)雜易變的形勢(shì)下,就變得更加復(fù)雜。
在人的一生中,會(huì)遇到許多新的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),哪些機(jī)會(huì)你該把握住,哪些機(jī)會(huì)你該舍棄?這個(gè)問(wèn)題本身已是夠讓人迷惑的了,卻又是在這樣一個(gè)復(fù)雜易變的形勢(shì)下,就變得更加復(fù)雜。在過(guò)去的幾年中,我們目睹了太多太多的高級(jí)白領(lǐng)跳槽,為權(quán)、為錢,為更多的股票期權(quán)。沒(méi)有人太關(guān)心未來(lái)一切會(huì)怎么樣?有人把賭注押在公司的管理團(tuán)隊(duì)或是技術(shù)力量上;有人只為獲得更高的薪水?有些人一度獲得令人艷羨的薪水,而另一些人卻只能面對(duì)公司的承諾縮水、縮水,直到一切變成一文不值的廢紙。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 如今,在做職業(yè)選擇的時(shí)候,你是否更有遠(yuǎn)見(jiàn)了?還是腳癢癢的來(lái)不及,冒險(xiǎn)地跳到下一個(gè)大目標(biāo)中去。以下是德納·哈里斯的故事。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080]做出選擇[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 哈里斯先生最近被任命為Copernus 公司的全球銷售副總裁,Copernus是一家總部在辛辛那提、為協(xié)作業(yè)務(wù)項(xiàng)目做軟件的新公司。哈里斯先生在此之前受雇于一家位于馬薩諸塞州的eRoom公司,這是一家在市場(chǎng)上規(guī)模較大的公司,順便提一下,二年前這家公司吸引哈里斯先生的相當(dāng)部分原因是公司承諾了股票期權(quán)。在哈里斯先生決定離開(kāi)公司時(shí),公司正在申請(qǐng)上市的程序中,股票期權(quán)的兌現(xiàn)似乎也臨近了,就這么離開(kāi),哈里斯是不是瘋了?哈里斯先生自己卻不這么想。他解釋說(shuō),我已年屆四十,一直坐在管理崗位上,我追求的目標(biāo)就是能從事一種技術(shù)最前沿的工作,但他解釋?quot;我不會(huì)為了前沿而前沿。我要按價(jià)值趨向來(lái)做,而這一點(diǎn)是不斷變化的。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 八年前,哈里斯先生也是為了實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值離開(kāi)Coopers & Lybrand顧問(wèn)公司。在這家公司,他是一個(gè)從事知識(shí)管理和業(yè)務(wù)流程再造的顧問(wèn),他喜歡每一個(gè)問(wèn)題所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。但最后他還是覺(jué)得給客戶提建議不如自己親自處理讓人滿足。他說(shuō):我已經(jīng)厭煩了聽(tīng)我自己說(shuō)話。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 追逐機(jī)遇[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 在哈里斯找尋實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的過(guò)程中,他加入了從事電子出版物和文件管理軟件的公司--Interleaf,成為負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴的經(jīng)理。但是由于公司產(chǎn)品本身的局限,使他只能提供范圍有限的服務(wù)。當(dāng)Interleaf的二名管理人員跳到PC Docs Group--一家他認(rèn)為生產(chǎn)的產(chǎn)品可以有更廣泛的應(yīng)用的公司,哈里斯先生接受了那家公司的邀請(qǐng)擔(dān)任銷售經(jīng)理。在之后與客戶的打交道過(guò)程中,哈里斯開(kāi)始認(rèn)識(shí)至真正的機(jī)會(huì)不在于文件管理,而在于幫助業(yè)務(wù)創(chuàng)建和使用那些文檔?quot;在與客戶工作過(guò)程中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)指引著我走到下一步,他說(shuō),我們?cè)趺唇鉀Q我們用知識(shí)管理的技術(shù)所創(chuàng)造出來(lái)的問(wèn)題?我被能解決這個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)品所吸引。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] [/color][/size][size=2][color=#000080]這似乎是一個(gè)危險(xiǎn)的職業(yè)管理的想法,但對(duì)于哈里斯先生來(lái)講,這卻很有意義,在與技術(shù)有關(guān)的業(yè)務(wù)中,市場(chǎng)是不斷變化的,被淘汰總是一個(gè)不小的威脅。轉(zhuǎn)到一個(gè)讓我看到價(jià)值的地方,我感覺(jué)很舒服。他說(shuō),但我對(duì)此也是很謹(jǐn)慎的。這種想法在1999年1月將他帶入了eRoom公司。從前任老板和導(dǎo)師那里他了解這個(gè)公司,而且很快融入其中,他被任命為地區(qū)銷售經(jīng)理而且很快隨著銷售力量的擴(kuò)張被提升了地區(qū)銷售總監(jiān)。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 哈里斯先生不愿透露他在那的薪水,但是他說(shuō)eRoom公司的雇員都有股票期權(quán),而且如果去年秋天上市成功,這些期權(quán)就可以兌現(xiàn)。但在以后業(yè)務(wù)協(xié)作的過(guò)程中,哈里斯發(fā)現(xiàn),整個(gè)團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越垂直,你不僅要與組織以內(nèi)的人一起工作,還要與組織以外的人一起工作。在網(wǎng)絡(luò)的世界這種事情發(fā)生是很合理的,他這樣推理?,F(xiàn)存的軟件可以解決灰椎奈侍?-定單,運(yùn)輸、支付。但是我們?nèi)绾慰梢耘c組織以外的人分享一種想法,并對(duì)未來(lái)要做的事情做出決定。他還沒(méi)看到任何系統(tǒng)允許那些順利的實(shí)現(xiàn)。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 這時(shí),一家招聘機(jī)構(gòu)開(kāi)始和他接觸并向他介紹Copernus的情況。很顯然,這一次的機(jī)會(huì)對(duì)他的吸引力不是又可以向技術(shù)最前沿邁進(jìn),Copernus給他一個(gè)夢(mèng)寐以求的機(jī)會(huì),這是他垂涎以久,但在eRoom.是不可能很快實(shí)現(xiàn)的。對(duì)我來(lái)說(shuō),我下一個(gè)職位能進(jìn)入核心管理層很重要。他說(shuō)。此時(shí),又是公司上市臨近了,而經(jīng)濟(jì)的下滑及市場(chǎng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新公司不斷升級(jí)的惡劣環(huán)境,留下來(lái)等著賺一筆錢還有意義嗎?哈里斯說(shuō):游蕩徘徊,伺機(jī)大賺一把不是我想要做的,我意識(shí)到我要的更多。當(dāng)然,錢很重要--它一直很重要?,F(xiàn)在,ERooms還沒(méi)有完成它的上市,而哈里斯的職位卻使他前進(jìn)了很大一步。哈里斯先生?quot;如果我認(rèn)為這里對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展沒(méi)有什么幫助,我不會(huì)留在這里。跳到一個(gè)小公司去發(fā)展確實(shí)是有風(fēng)險(xiǎn)的,在做這種決定的時(shí)個(gè)性,了解市場(chǎng),技術(shù)和方向比薪水和福利更重要。判斷正確,就會(huì)有利可圖。[/color][/size][/align][align=left][size=2][color=#000080] 人是變得越來(lái)越理性了,但這并不意味著可以沒(méi)有一些新的想法。哈里斯先生說(shuō),如果你能看到其中的價(jià)值,做一個(gè)正確的職業(yè)選擇并不難。[/color][/size][/align] |
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