500強高管眼中中國員工的不足

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生水魚

沙發(fā)

發(fā)表于 2007-10-24 07:40:54 | 只看該作者

經(jīng)理的角度看員工文化的角度看差異有啟發(fā)

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fjg

板凳

發(fā)表于 2007-10-25 19:49:05 | 只看該作者

員工是否是優(yōu)秀的,關(guān)鍵在于他的潛在能力,清晰的目標(biāo)和堅定信念,人無全人.

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qingniao830

地毯

發(fā)表于 2007-10-25 20:16:09 | 只看該作者

:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:

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ybg

5樓

發(fā)表于 2007-10-31 10:39:45 | 只看該作者

"從三個方面入手，可以極大的提高快牛們的滿意度：一是薪酬激勵，二是目標(biāo)激勵，三是發(fā)展激勵。薪酬激勵是快牛們安身立命的基礎(chǔ)，目標(biāo)激勵給人工作動力，促使其不斷超越，而發(fā)展激勵是根本，讓員工實現(xiàn)自身價值。三者之間是相輔相成，而且是不可逆的。通過這樣的激勵，既能滿足員工現(xiàn)實需求，又能兼顧其未來發(fā)展，這樣，鞭子不打，牛也照跑，優(yōu)秀的人才越干越有勁?！?quot;看到上面這段話,啟發(fā)很大!