[討論]請問各個公司的品管管理人員是如何培養(yǎng)的啊

AQ

師傅帶徒弟少，還是師兄帶師弟的多，再向部門經理請教，同時與生產上的老工人交流能提高不少的。關鍵在于個人的上進心?。?/td>

xishuanhu

當然要在品管崗位上實習培訓了

dongchao0016

關鍵靠自己。:hihi: :hihi: :hihi:

小農民

原帖由 liu88480 于 2007-8-28 21:34 發(fā)表
如果沒有師傅帶，學得可能就是不系統(tǒng)了，我就是這樣啊

我也沒有師傅帶啊。自己才車間慢慢摸索出來的，幸好公司對我很寬容，因為在摸索過程中我犯了不少錯誤。現在雖然離開了原來公司，但是還是很感激原來的公司！

HPQ

應學習小農民那樣，自己提高，不斷摸索，只要有飼料公司給你提供環(huán)境，相信是不難的

zxhui1030

我也沒人帶,一個人干了大半年,語言還不通,一切全靠自己憑感覺做.結果到頭來老板要扣我的工錢,沒人帶要走好多彎路的,而且知識積累的速度還要慢好多.

小農民

呵呵，我當時的老總對我很好，從來就沒有因為我做錯了事情而扣我的工資，而且給了我很多學習鍛煉的機會?？上в捎诜N種原因我離開了他！

jku002

看的再多，師傅帶多久，最關鍵是要自己實踐

hblml

師父領進門 修行在個人:xuehu: :xuehu: :xuehu:

站在峰頂

不要怕犯錯誤， 要知道失敗是成功的親娘