領導者的不良行為（20條）

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發(fā)表于 2007-9-28 22:52:50 | 只看該作者回帖獎勵

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管理大師[url=http://www.ceconline.com/SEARCH/%B8%EA%B5%C2%CA%B7%C3%DC%CB%B9%A3%A8Marshall+Goldsmith%A3%A9.HTM?origin=ContentInside][color=#0000ff]戈德史密斯（Marshall Goldsmith）[/color][/url]在[url]www.eep.com[/url]發(fā)表文章，把[url=http://www.ceconline.com/SEARCH/%C1%EC%B5%BC%D5%DF.HTM?origin=ContentInside][color=#0000ff]領導者[/color][/url]的不良行為總結(jié)為20條。

1、不計一切代價去贏，不論這種贏是否值得；
2、與他人討論時總想添加過多價值；
3、喜歡把自己的標準強加給他人；
4、做沒有建設性的評論；
5、過分使用“不”、“但是”這類否定性詞語；
6、告訴所有的人，自己是多么聰明；
7、把生氣情緒當作管理工具；
8、喜歡分享消極的觀點；
9、拒絕分享自己賴以保持優(yōu)勢的信息；
10、無法適當?shù)乇頁P和認可他人；
11、高估自己所做的貢獻；
12、為自己的過錯尋找借口；
13、把自己的不良行為歸咎于過去的人和事；
14、不能察覺自己不公正地對待他人；
15、拒絕承認自己錯誤；
16、拒絕傾聽他人的意見和建議。
17、不會對他人表示感謝；
18、攻擊和懲罰試圖幫助自己的人；
19、喜歡責罵別人，惟獨沒有罵自己；
20、把自己的不良行為夸大成優(yōu)點。