樓主: 太陽黑子
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你認(rèn)為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗幾年以上對應(yīng)屆大學(xué)生合理嗎?

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發(fā)表于 2008-4-1 10:28:45 | 只看該作者

可以理解

我認(rèn)為應(yīng)該由學(xué)校和企業(yè)共同舉辦一些活動,使學(xué)生得到更多的實踐機會,這樣充分把大學(xué)的時間利用起來,因為學(xué)生在學(xué)校的業(yè)余時間很充裕,只是沒有機會去實習(xí),而學(xué)校又沒有那么多的資源可以提供讓學(xué)生實習(xí)!校企應(yīng)該合作起來,企業(yè)可以投很少的資金在學(xué)校里就把自己的員工培養(yǎng)起來,這要比等學(xué)生畢業(yè)后再進(jìn)行培訓(xùn)節(jié)省的!同時學(xué)校也可以節(jié)省好多資源,學(xué)生也會學(xué)到更多實際有用的技能而不荒廢大學(xué)時光!這是一個一舉多得的方法,希望大家考慮一下。
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發(fā)表于 2008-4-9 01:17:31 | 只看該作者
樓上的說得很對,關(guān)鍵是要把學(xué)生多送到企業(yè)去實習(xí)、學(xué)習(xí),這樣他們也有了經(jīng)驗。
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發(fā)表于 2008-6-24 02:38:52 | 只看該作者
受經(jīng)濟(jì)和勞動保護(hù)壓力的影響,企業(yè)新增一個認(rèn)為不能帶來效益的員工是一種持久的負(fù)擔(dān);何況現(xiàn)在的企業(yè)有幾個老人企業(yè)?

尋找工作機會更重要些;企業(yè)拒絕一般出于兩個原因:一是不需要,二是不合適(其實是認(rèn)為你沒用)。

為什么有些企業(yè)總是打著招聘的廣告呢?
一是人力資源部忽悠你做儲備,其實永遠(yuǎn)都不會和你聯(lián)系第二次,是個企業(yè)形象;二是對現(xiàn)有員工一個壓力,告訴你,老實點,后面一排呢,三條腿的驢不好找,兩條腿的人滿街都是。

別以為我在貶低誰,那是多數(shù)私營企業(yè)老板們內(nèi)心里的話!

明白了,別把什么公司當(dāng)回事,有機會去了,就讓自己優(yōu)秀,是不可以放棄的金子,沒去成,也別當(dāng)回事,就那么回事,心態(tài)好點,下一個!

給每一個準(zhǔn)備應(yīng)聘學(xué)生的忠告:你的簡歷最重要的只有三行,后面的成績單是證據(jù)!再漂亮的扉頁,趕不上一個不卑不亢、自信有節(jié)的你!

這就叫素質(zhì)!??!
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發(fā)表于 2008-6-24 11:13:11 | 只看該作者
盧老師的話說到我心坎了。
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發(fā)表于 2008-6-24 11:23:05 | 只看該作者
盧老師的話說到我心坎了。沒有經(jīng)驗是我現(xiàn)在擔(dān)心的,因為擔(dān)心不能給單位帶去利益;另外一個擔(dān)心的方面就是,單位給安排的崗位是不是自己想做的。呵呵!
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發(fā)表于 2008-6-24 18:56:58 | 只看該作者
主要是現(xiàn)在一些大學(xué)畢業(yè)生沒有真正的本領(lǐng)!
“眼高手低”是萬萬不能的!
“要想掙錢,你就要首先學(xué)會掙錢的本領(lǐng)!”
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發(fā)表于 2008-7-22 12:11:32 | 只看該作者
我覺得企業(yè)招有經(jīng)驗的人是合理的,企業(yè)不是慈善機構(gòu).企業(yè)的發(fā)展需要有能力的人.
         企業(yè)的招聘是根據(jù)自己的需求而定,誰都沒有權(quán)利去指責(zé)!
        試問企業(yè)為什么不愿意培養(yǎng)新人,就是說不愿意招收應(yīng)屆畢業(yè)生呢?
        我認(rèn)為企業(yè)都有自己的苦衷,也有自己傷心的經(jīng)歷.許許多多的應(yīng)屆畢業(yè)生除了心高,要求薪水高之外,什么都不高.還常常自以為是,心態(tài)浮躁!勉強留在企業(yè)的,動不動就辭職!還有的就是稍微有點進(jìn)步,就夜郎自大,忙著跳槽.對企業(yè)而橫加指責(zé)!
         所以說,大家在說企業(yè)的做法合不合理的前提下,看沒看到當(dāng)今應(yīng)屆畢業(yè)生中普遍存在的問題?!
細(xì)細(xì)想來,造成這種局面的是企業(yè)嗎?不是!是大學(xué)生自身表現(xiàn)而造成的!!企業(yè)不可能一次次去承擔(dān)很高的費用,而沒有一點回報.更不可能一次次承擔(dān)風(fēng)險!!
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發(fā)表于 2008-7-23 04:05:45 | 只看該作者
我們的學(xué)校也應(yīng)該好好思考這個問題了,我們培養(yǎng)的學(xué)生,怎么來讓企業(yè)歡迎呢?
一個不愿意招新人的企業(yè),是自身企業(yè)文化沒有做好。
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發(fā)表于 2008-7-24 14:09:25 | 只看該作者
應(yīng)聘的單位說我是女孩子,說我沒經(jīng)驗,不要我。那當(dāng)初讓我在那實習(xí)是什么意思?
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發(fā)表于 2008-12-10 00:10:49 | 只看該作者
不合理,假如每個企業(yè)都是這樣的話,每年畢業(yè)的應(yīng)屆生往哪走,雖然目前這種趨勢嚴(yán)重,希望企業(yè)認(rèn)真看待,因為你要的有工作經(jīng)驗的人是別 的企業(yè)給你培養(yǎng)的,每個企業(yè)都在培養(yǎng)人,你別怕把人才給別的企業(yè)培養(yǎng)了,只要我們有一個同一向前的心,一切很好!
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