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剖析現(xiàn)代企業(yè)管理的劣根性

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發(fā)表于 2007-11-16 22:23:52 | 只看該作者
所言極是,我深有體會(huì),也深受其害
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發(fā)表于 2007-11-17 12:51:04 | 只看該作者
看的不如說(shuō)的,說(shuō)的不如干的,分析的有特點(diǎn)。
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發(fā)表于 2007-11-19 13:10:43 | 只看該作者
國(guó)內(nèi)的企業(yè)確實(shí)存在很多弊端.
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發(fā)表于 2007-11-29 16:51:29 | 只看該作者
我送大家三句話:
   一、你的經(jīng)理都沒(méi)有錯(cuò)。
   二、你不能認(rèn)為經(jīng)理有錯(cuò)。
   三、你如果認(rèn)為經(jīng)理有錯(cuò),你就要提出辭呈。
這是我從電視上看到的,是“他”上班的第一天上司要他記住這三句話。當(dāng)時(shí)感覺(jué)受到不尊重有點(diǎn)生氣委曲,過(guò)后認(rèn)為很正確,因這樣才能保證政令暢通。
   大家是否也是這樣對(duì)待你的上司和下屬?
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發(fā)表于 2008-1-11 09:07:38 | 只看該作者
經(jīng)典
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發(fā)表于 2008-1-28 17:24:21 | 只看該作者
是啊,看了后很有收獲,有很多都是經(jīng)典啊......
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發(fā)表于 2008-1-29 19:43:06 | 只看該作者
經(jīng)理有錯(cuò)可以委婉地指出來(lái),不是更好嗎?
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