首屆農牧企業(yè)講師（PTT）培訓班

百煉成鋼

[size=6][color=red][b]時間 ：   2 008年元月16號-18號      地點： 北京[align=center] [/b][/color][/align][size=4][color=#535353][/color][/size][/size]
[size=5]課程描述:企業(yè)講師培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分，更是企業(yè)各部門主管的主要工作。企業(yè)講師培訓已經成為提升企業(yè)核心競爭力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓的管理者、實施者——企業(yè)培訓師往往兼有企業(yè)管理咨詢顧問的職能，其本身已經發(fā)展成為一種職業(yè)。同時，大量中小企業(yè)由于經營資源有限和專注于核心業(yè)務的原因，使企業(yè)講師水平沒有跟上企業(yè)發(fā)展的需要。因此，我們根據許多企業(yè)的要求，擬定開一期講師培訓班。
    PTT就是專門為培訓企業(yè)各部門主管、內部培訓師開設的經典課程。在這里――
▲ 讓您在培訓師的領域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范；
▲ 讓您領悟PTT的價值，系統(tǒng)吸收PTT理論，找到人生發(fā)展方向；
▲ 讓您成就自身的公眾魅力并對自己的職業(yè)生涯有更精確的定位。
培訓對象：企業(yè)各部門主管、培訓專員、培訓講師  技術講師   [color=darkorchid]禽校農校師生。[/color]
培訓費用：每人1000元。聯系方式：把個人資料發(fā)到[/size][email=nihao865@yahoo.cn][size=5]nihao865@yahoo.cn[/size][/email][size=5].郵箱。QQ154145480.電話;15856197669.倪華老師。特邀專家：王統(tǒng)石博士親臨現場指導。聯系方式：QQ號42924583.手機:13385888882.另外也有幸邀請到營銷專家王中老師來講課。聯系方式：QQ號604264000.手機：13605577346.電話：0451－87980838.[/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-12-15 10:23 編輯 [/i]]

百煉成鋼

[b][size=6]課程收益[/size][/b]：
　　☆本教程按照國際職業(yè)標準對企業(yè)講師進行全面專業(yè)訓練；
[size=4]　　☆了解講師的角色和必備能力；
　　☆掌握企業(yè)講師的專業(yè)表達技巧；
　　☆掌握企業(yè)講師的教學互動技巧；
　　☆掌握企業(yè)培訓課程開發(fā)和設計流程；[/size]

[b][size=6]課程特點[/size][/b]:
　[size=4]　1、小班制授課，學員人數安排30人以內；
　　2、訓練師貼身輔導，看得見的進步；
　　3、標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；
　　4、授課與示范、研討、演練、錄像回放、現場點評緊密結合；
　　5、多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；[/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-11-29 21:45 編輯 [/i]]

百煉成鋼

[b][size=6]培訓內容：
一、講師與學習型團隊[/size][/b]
       [size=4] 1、培訓造就卓越團隊
        2、成就他人必先提升自我
        3、講師風格選型
        4、學員類型解析
        5、演練：1分鐘MINI課程演練、1分鐘演練點評[/size]

[b][size=6]二、培訓師專業(yè)表達訓練[/size][/b]
      [size=4]  1、克服怯場五大方法
        2、講師自我介紹要領
        3、導入設計五種；演練：1分鐘開場白
        4、收結設計五種；演練：1分鐘結束語[/size]

[b][size=6]三、培訓師現場組織與掌控訓練[/size][/b]
     [size=4]   1、培訓組織流程的五個階段
        2、培訓組織流程設計
        3、培訓現場管理的七種身份
        4、培訓現場的應變技巧
        5、培訓現場掌控的五種方法
        6、研討:現場學習團隊組建[/size]

[b][size=6]四、 培訓師教學互動能力訓練[/size][/b]
     [size=4]   1、體驗式培訓
        2、啟發(fā)式培訓
        3、互動式培訓
        4、沙盤式培訓
        5、精彩點評技巧
        6、演練：3分鐘MINI課程演練、3分鐘演練點評[/size]

[b][size=6]五、課程開發(fā)與設計能力訓練[/size][/b]
    [size=4]    1、培訓課程開發(fā)流程
        2、標準課程結構模型
        3、主體結構設計四種
        4、顛峰設計與特效營造
        5、培訓教案制作
        6、演練：MINI課程設計實踐[/size]

[b][size=6]培訓形式[/size][/b]：
[color=blue]    [/color][u][size=4][color=yellow][color=blue]   分組研討、現場模擬、群策群力、實踐游戲、角色扮演、精彩點評[/color]
[/color][/size][/u]
[b][size=6]培訓課時：
[/size][/b]    [size=4][color=darkorchid][u]   三天( 每天白天 8小時 )（晚上3小時[/u]）[/color][/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-11-29 21:47 編輯 [/i]]

百煉成鋼

[b][size=6]事后承諾[/size][/b]
[size=5][color=lime]第1步：效果評估[/color][/size]
[size=4]培訓結束后，學員將填寫學習心得及培訓評估表，將對培訓各方面的意見和建議反饋給我們。我們將進行評估統(tǒng)計，結果反饋給客戶、企業(yè)以及公司，在定期回訪指導的過程中，我們將重點圍繞反饋意見進行跟蹤指導。[/size]
[size=5][color=darkorchid]第2步：定期回訪[/color][/size]
[size=4]根據客戶的需要，我們將在培訓結束后定期免費派專家對培訓效果的跟蹤以及回訪，協助企業(yè)將培訓成果落實到日常的行動中。
[/size][size=5][color=red]第3步：長期合作[/color][/size]
[size=4]經過一次完整的培訓合作后，客戶將享受我們的長期服務，包括和以后最新培訓內容介紹、企業(yè)人力資源狀況協助調查、企業(yè)年度培訓計劃輔助制定等。[/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-11-29 21:44 編輯 [/i]]

百煉成鋼

[b][size=6]講師的使命
[/size][/b][size=4]講師是企業(yè)的形象塑造者；
是成功事業(yè)的引進者；
是產品知識的傳播者；是事業(yè)伙伴的創(chuàng)業(yè)導師及成功事業(yè)的發(fā)言人。[/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-12-1 14:38 編輯 [/i]]

百煉成鋼

[b][size=6]講師應具備的觀念與心態(tài)[/size]
[/b][size=4]積極樂觀
學習的心態(tài)
服務的心態(tài)
助人的心態(tài)
包容的心態(tài)
分享的心態(tài)
欣賞的心態(tài)
謙卑的心態(tài)
帶動的心態(tài)
感恩和愛[/size]

[[i] 本帖最后由 百煉成鋼 于 2007-11-29 21:50 編輯 [/i]]

謀易

支持樓主,永遠支持你.不過,大家不可能都做講師的.內容是否可以側重為"有效表達??:guzhang:

百煉成鋼

我們目的是讓有意愿提高演講水平的人，迅速提高語言的表達能力，這次培訓對所有想提高語言有效表達能力的人來說，是一次學習交流的好機會，不單單對講師而言。

山中的漫游者

我也爭取參加，講師能力在企業(yè)的營銷和組織中，起非常關鍵的作用，如果有時間，我也會與大家分享在我的職業(yè)生涯中，講師腳色對我的幫助，我今天取得的一切，很大程度上得益于我的演講，今天，演講已經是我的一個愛好和享受了:tiaotiao:

李業(yè)明

麻煩樓主，您把匯總好的資料給我發(fā)一份！
如果有機會和博士分享那真是太好了，只是挺多的內容就2天能夠講完嗎？
我問問公司是否有這方面的安排。
[email]li.yeming@nutreco.com.cn[/email]