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如果品管員和老板起了沖突該如何處理

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樓主
發(fā)表于 2008-1-2 09:33:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
如果在工作中品管員和老板起了沖突，在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢？是堅持自己的原則還是放棄自己的立場，屈尊與老板的意志？希望大家能暢所欲言，這種情況我認為每一個品管員都會遇到的，但每一個優(yōu)秀的品管員也會合理的解決的。
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-1-2 10:38:38 | 只看該作者
我覺得一個明理的老板會很重視的品管的，這樣企業(yè)才能生存，如果真的發(fā)生了沖突，老板只考慮利潤的話，我會選擇辭職。。。
板凳
發(fā)表于 2008-1-2 10:47:43 | 只看該作者
說實話，質量是相對的，如果在利潤和質量兩者選擇老板肯定選擇利潤了
地毯
發(fā)表于 2008-1-2 11:57:46 | 只看該作者
原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發(fā)表
說實話，質量是相對的，如果在利潤和質量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

支持這個看法,
2樓的觀點有點過激了。
或許,有時候我們的觀點有點片面了，老板是站在大局上去考慮了。凡是無絕對,
看情況而定了。該讓還是要讓，不該讓的，堅決不讓．呵呵．說得太含糊了。等于白說．～～～～～

[ 本帖最后由 草蝦 于 2008-1-2 11:59 編輯 ]
5樓
發(fā)表于 2008-1-2 12:39:40 | 只看該作者
老板總是對的，如果老板錯了要據(jù)理力爭．
6樓
發(fā)表于 2008-1-2 14:07:48 | 只看該作者
呵呵，在公司誰是老大？自己去好好考慮吧！
7樓
發(fā)表于 2008-1-2 14:47:18 | 只看該作者
有意見可以反映可以提出來，但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛面子的，可能并非他不重視質量，只是因為品管員的態(tài)度讓他下不了臺
8樓
發(fā)表于 2008-1-2 15:03:11 | 只看該作者
要么堅持己見，毫不退讓（要做好收拾包袱的準備）；要么就聽老板的，適當做局部調整，曲線救國
9樓
發(fā)表于 2008-1-3 07:39:13 | 只看該作者
同意7樓的意見,


都是打工的,我已經盡力做到我應該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的
10樓
發(fā)表于 2008-1-3 14:09:22 | 只看該作者
先向老板分析啦。不聽，就沒有辦法。:haqian:
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