如果品管員和老板起了沖突該如何處理

dsgsugar_2000

如果在工作中品管員和老板起了沖突，在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢？是堅(jiān)持自己的原則還是放棄自己的立場，屈尊與老板的意志？希望大家能暢所欲言，這種情況我認(rèn)為每一個(gè)品管員都會(huì)遇到的，但每一個(gè)優(yōu)秀的品管員也會(huì)合理的解決的。

horsegreenhill

我覺得一個(gè)明理的老板會(huì)很重視的品管的，這樣企業(yè)才能生存，如果真的發(fā)生了沖突，老板只考慮利潤的話，我會(huì)選擇辭職。。。

zsp123

說實(shí)話，質(zhì)量是相對的，如果在利潤和質(zhì)量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

草蝦

原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發(fā)表
說實(shí)話，質(zhì)量是相對的，如果在利潤和質(zhì)量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

支持這個(gè)看法,
2樓的觀點(diǎn)有點(diǎn)過激了。
或許,有時(shí)候我們的觀點(diǎn)有點(diǎn)片面了，老板是站在大局上去考慮了。凡是無絕對,
看情況而定了。該讓還是要讓，不該讓的，堅(jiān)決不讓．呵呵．說得太含糊了。等于白說．～～～～～

[ 本帖最后由 草蝦 于 2008-1-2 11:59 編輯 ]

順風(fēng)

老板總是對的，如果老板錯(cuò)了要據(jù)理力爭．

小農(nóng)民

呵呵，在公司誰是老大？自己去好好考慮吧！

激光打印機(jī)

有意見可以反映可以提出來，但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛面子的，可能并非他不重視質(zhì)量，只是因?yàn)槠饭軉T的態(tài)度讓他下不了臺(tái)

hzpig

要么堅(jiān)持己見，毫不退讓（要做好收拾包袱的準(zhǔn)備）；要么就聽老板的，適當(dāng)做局部調(diào)整，曲線救國

hemannish

同意7樓的意見,


都是打工的,我已經(jīng)盡力做到我應(yīng)該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的

zqslc

先向老板分析啦。不聽，就沒有辦法。:haqian: