生產(chǎn)組織與控制

shumei78

生產(chǎn)組織與控制

luoxw

謝謝提供的資料，其實(shí)東西大家都定的很好，關(guān)鍵在于能否把它落實(shí)、貫徹下去

馬前卒

資料很好，如果能將附件也傳上來(lái)就更好了．

許小紅

關(guān)鍵在于能否把它落實(shí)、貫徹下去!!!

my20040911

關(guān)鍵在于能否把它落實(shí)、貫徹下去

學(xué)習(xí)至上

不錯(cuò):tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:

qhw160

樓主，好像還缺點(diǎn)什么，不完美！

zmyqhdcl

仔細(xì)閱讀了 ，如果按此執(zhí)行。生產(chǎn)會(huì)很正常，質(zhì)量也會(huì)還能穩(wěn)定

TYF

制定標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)較容易關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)換時(shí)較困難

ddgs500

2   生產(chǎn)組織與控制
2.1   勞動(dòng)紀(jì)律：
2.2.1  請(qǐng)假制度：
(1)        假別
1）事假：因事必須本人處理，可請(qǐng)事假，事假應(yīng)于前一天依照下列規(guī)定辦妥后方可離廠(chǎng)，否則以曠工論；但因突發(fā)事件或急變來(lái)不及請(qǐng)假，應(yīng)利用電話(huà)或其他方式辦妥手續(xù)，否則以曠工論。事假全年不得超過(guò)12天，事假記入考勤薄扣除事假天數(shù)相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金；
2）病假：因病經(jīng)治療需要修養(yǎng)，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明可請(qǐng)短期病假，病休按人力資源部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3）婚假：?jiǎn)T工本人結(jié)婚可請(qǐng)假三天，雙方均達(dá)到晚婚年齡，可給假15天；
4）孕假：?jiǎn)T工本人懷孕可以請(qǐng)假，給假規(guī)定按公司《計(jì)劃生育管理細(xì)則》的規(guī)定實(shí)行；
5）喪假：?jiǎn)T工父母、配偶、子女、祖父母、配偶之父母、兄弟姐妹喪亡，可請(qǐng)喪假3－7天；
6）探情假：公司員工在公司工作二年以上，且家在外地，一日內(nèi)不能到達(dá)者，可請(qǐng)?zhí)角榧?，給假日數(shù)按一下規(guī)定：
a、連續(xù)工齡2－5年，每年給假5－10天；
b、連續(xù)工齡5年以上，每增加一年加一天；
c、最長(zhǎng)給假不超過(guò)15天。

(2)        請(qǐng)假程序
員工請(qǐng)假，不論何種假別，均應(yīng)事先向本部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可離崗。假滿(mǎn)回單位，應(yīng)銷(xiāo)假。
未經(jīng)請(qǐng)假離崗或請(qǐng)假未準(zhǔn)離崗，以曠工論，扣除曠工天數(shù)相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金外，曠工一日罰款50元。曠工超過(guò)十日按自動(dòng)離職處理。