查看: 2547|回復(fù): 5
打印 上一主題 下一主題

工作人員賞罰制度有嗎

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2008-1-4 21:38:10 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我現(xiàn)在很需要啊，是個新建豬場，各個方面還不是很清楚，不成熟，希望大家能給個意見和建議啊
中國畜牧人網(wǎng)站微信公眾號
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng)，僅供畜牧人網(wǎng)友學(xué)習(xí)，文章及圖片版權(quán)歸原作者所有，如果有侵犯到您的權(quán)利，請及時聯(lián)系我們刪除（010-82893169-805）。
沙發(fā)
發(fā)表于 2008-1-5 19:08:41 | 只看該作者
這么匆忙就著手了。佩服。.厲害。
板凳
發(fā)表于 2008-1-5 20:38:48 | 只看該作者
看你場的規(guī)模和團(tuán)隊大小而定。 賞的方面： 1、底薪+提成（成活率或出欄數(shù)或總重量），適用于大團(tuán)隊 2、固定工資+人情。 處罰方面： 無，建議也不要有。偶有小錯，語言教育一下就可以了，如果不行，婉言辭退就是了，一刀切，不要拖泥帶水。 大家說是不是？
地毯
發(fā)表于 2008-1-6 00:40:44 | 只看該作者
這個可在根據(jù)，你們據(jù)體的請況來定哦 否則只有副作用
5樓
發(fā)表于 2008-1-7 10:53:10 | 只看該作者

回復(fù) 樓主 的帖子

豬場獎罰制度因豬場規(guī)模及地點不同而不同，如果能把你的豬場的地點和規(guī)模說出來，可能會得到更多的幫助；我在制定效益工資方案時做法有兩點：一是不論豬場效益如何，都要讓員工拿到滿意的工資，除非你不想用他；二是飼養(yǎng)人員都是低收入階層，獎起罰不起，我們制定的只獎不罰的方案在不少地方獲得成功。千萬不要因為制定了效益工資而使豬場人員不穩(wěn)定。
6樓
發(fā)表于 2008-1-7 14:55:13 | 只看該作者
罰少獎多,這樣有利于飼養(yǎng)員的工作情緒以及工作時的認(rèn)真態(tài)度.
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊

本版積分規(guī)則

發(fā)布主題 快速回復(fù) 返回列表 聯(lián)系我們

關(guān)于社區(qū)|廣告合作|聯(lián)系我們|幫助中心|小黑屋|手機版| 京公網(wǎng)安備 11010802025824號

北京宏牧偉業(yè)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有(京ICP備11016518號-1）

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-5-13 17:59, 技術(shù)支持：溫州諸葛云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司