樓主: gengqing3329
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關于對待工資待遇問題時如何調整心態(tài)？

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11樓
發(fā)表于 2008-2-1 09:56:51 | 只看該作者
這是一個比較敏感的話題，也是一個說不清的問題，心態(tài)平衡，就是有地方住，有吃有喝就行。
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12樓
發(fā)表于 2008-2-1 10:08:19 | 只看該作者
公司的管理有問題，危險啦！
13樓
發(fā)表于 2008-2-1 10:08:30 | 只看該作者
獎金是額外收入,不要計較太多         .
14樓
發(fā)表于 2008-2-1 10:30:10 | 只看該作者
可以用其它方式表明自已的態(tài)度的
15樓
發(fā)表于 2008-2-1 10:32:49 | 只看該作者
很難讓每個人都滿意，看開點吧，兄弟，再少也要過年！
16樓
發(fā)表于 2008-2-1 10:46:33 | 只看該作者
好好調整心態(tài)，多想想自己比別人差的地方，彌補一下不足。我們的工資及獎金是保密的，所以自己不知道別人的別人也不知道自己的，省了不少麻煩。
17樓
發(fā)表于 2008-2-1 11:02:19 | 只看該作者
公司最好做的公平點，不要失衡后再去調整。
18樓
 樓主| 發(fā)表于 2008-2-1 12:10:24 | 只看該作者

回復 16樓 的帖子

首先各位不要總以為：“心態(tài)會回決定一切”。物質決定意識，沒有物質談何意識？ 給你一天1個饅頭，給和你一樣干活的3個饅頭，你愿意？ 這個時候我希望各位能從更高的層次去談論。我是做部門主管，但是我的下屬要問我獎金的問題。

[ 本帖最后由 gengqing3329 于 2008-2-1 12:49 編輯 ]
19樓
發(fā)表于 2008-2-1 19:38:24 | 只看該作者
這樣當然會引起員工的不滿了
20樓
發(fā)表于 2008-2-2 09:42:43 | 只看該作者
但企業(yè)是老板的，他愿意將錢給誰就給誰，關鍵是看給自己的錢你自己是否滿意？不要管給其它人多少錢哈！:tiaotiao:
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