中國養(yǎng)豬業(yè)一直在低水不徘徊,除去自然條件和設(shè)施原因外,養(yǎng)豬人觀念落后、技術(shù)水平低卻是不爭的事實;讓人不理解的是為什么人們不想先提高自己?因為本人和其它朋友試圖進行的各種形式培訓進展很困難。
人們不愿參加培訓原因可能是以下幾個:
1、
為什么培訓還要收費?
現(xiàn)在國家扶持,既有優(yōu)惠政策,又有補助;飼料或獸藥公司請吃請住搞培訓,從來沒想過花錢的事。
2、
沒時間
每天豬場的事還忙不完,哪有時間出去學習?如果到現(xiàn)場培訓還差不多。
3、
沒合適人員
搞養(yǎng)豬的人很多,但他們的子弟卻很少,又不愿花錢培訓外人,所以只好對技術(shù)人員現(xiàn)抓現(xiàn)用;盡管請來的技術(shù)人員工資很高,盡管他們并不稱心,但也是沒辦法的事。
以上幾個問題我覺得都不是理由:
1、
如果細分析一下,免費的培訓所講內(nèi)容千篇一律,都談人們最敏感的話題,而且說法不一,養(yǎng)豬人最后也不清楚哪個更對;沒有自己的見解,養(yǎng)豬人將永遠處于迷茫之中。
2、
看一下高層次的管理人員,盡管他們已很有成就,盡管他們非常忙,但還是抽時間去讀價格昂貴的MBA;說沒時間只是自找借口。磨刀不誤砍柴功,現(xiàn)在擠點時間會得到長遠的受益。
3、
優(yōu)秀的企業(yè)多不是家族企業(yè),也并不是只有家人才靠得?。粌蓚€并不認識的男婦女能成為最親密的夫妻,為什么不把一個有發(fā)展前途的人培養(yǎng)成自己人呢?真情會換來一切。
一頭豬的花費可能換來幾十頭甚至幾百頭豬的回報,多年的煩惱可能一句話點破,這就是培訓的功效,希望養(yǎng)豬人加以重視。 |
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